Le 03 novembre 2023 est une date importante, qui célèbre la Journée Mondiale de la gentillesse. Bien plus qu’un simple événement annuel, cette journée représente un véritable mouvement encourageant les comportements bienveillants et solidaires. Transposée au domaine du recrutement, il s’agit d’appliquer ces valeurs pour faciliter les interactions entre employeurs, recruteurs et candidats.
Dans cet article, nous explorerons les origines et le but de cette journée dédiée à la gentillesse. Nous verrons également comment Muzzo intègre ces valeurs dans ses services et s’engage dans une démarche authentique et respectueuse des besoins de tous.
Les origines de la Journée Mondiale de la gentillesse
Née en 1998 suite à une initiative anglo-saxonne, la Journée Mondiale de la gentillesse a depuis gagné en popularité et est célébrée dans de nombreux pays. Elle découle du World Kindness Movement, un regroupement d’organisations non gouvernementales œuvrant pour la promotion de la gentillesse mondiale. Le concept principal réside dans l’idée que la gentillesse peut être contagieuse et que multiplier les petites attentions amène un effet boule de neige, favorisant ainsi l’émergence d’un monde plus altruiste et généreux.
Un appel à la simplicité et à l’altruisme
La Journée Mondiale de la gentillesse n’est pas réservée à une élite ou à un groupe spécifique. Chacun, à son niveau, est invité à poser des actes de bonté et d’amabilité, aussi minimes soient-ils. Il peut s’agir d’un sourire, d’une aide spontanée ou encore d’un geste d’encouragement envers autrui. Le but principal est d’éveiller les consciences et de rappeler que l’altruisme est souvent à portée de main.
Muzzo : une approche bienveillante dans le monde du recrutement
Les valeurs véhiculées par la Journée Mondiale de la gentillesse trouvent également leur place au sein du secteur du recrutement. Muzzo se démarque par la mise en relation entre employeurs et recruteurs, permettant une centralisation du processus de recrutement pour une meilleure efficacité et une plus grande rapidité.
À travers ces services, Muzzo cherche à appliquer une démarche bienveillante et positive répondant aux besoins de ses clients tout en respectant les aspirations des candidats.
Collaboration avec des recruteurs indépendants et cabinets de recrutement
Muzzo prône la collaboration et le travail en équipe avec une multitude de recruteurs, qu’ils soient indépendants ou affiliés à des cabinets de recrutement.
Cette coopération offre notamment la possibilité de mutualiser les compétences et les ressources pour mieux répondre aux attentes des entreprises à la recherche de nouveaux talents.
En parallèle, les candidats bénéficient d’une approche personnalisée qui prend en compte leurs attentes et leurs compétences afin de leur proposer des offres d’emploi en adéquation avec leur profil.
Rapidité et efficacité dans le processus de recrutement
Avec un taux de réussite de 40%, Muzzo.io permet notamment aux entreprises de retrouver rapidement les professionnels qu’elles recherchent. Généralement, il est possible de pourvoir un poste en moins de trois semaines, assurant ainsi une prise de fonction rapide pour les candidats et un gain de temps appréciable pour les employeurs.
Grâce à cette démarche bienveillante et efficiente, les interactions entre employeurs, recruteurs et candidats sont facilitées et optimisées, favorisant une meilleure communication et un climat de confiance mutuelle.
Comment mettre en pratique la gentillesse dans l’univers professionnel ?
Au-delà du secteur du recrutement, la gentillesse peut être également appliquée au quotidien dans l’univers professionnel. Voici quelques idées simples et concrètes pour instaurer un climat positif et bienveillant au sein de son entreprise :
- Cultiver l’écoute active auprès de ses collaborateurs, en manifestant une attention sincère à leurs préoccupations et en respectant leurs opinions.
- Faire preuve de reconnaissance pour les efforts accomplis et célébrer ensemble les succès, aussi modestes soient-ils.
- Soutenir et accompagner les collègues qui traversent des difficultés personnelles ou professionnelles, en leur offrant un soutien moral et des conseils avisés selon leurs besoins.
- Encourager la communication interne régulière et constructive pour éviter les malentendus et renforcer la cohésion d’équipe.
Ainsi, même si la Journée Mondiale de la gentillesse rappelle l’importance de mettre en avant ces comportements bienveillants au cours d’une journée particulière, il est primordial de poursuivre ces efforts tout au long de l’année afin de créer un environnement professionnel sain et épanouissant pour tous.
En transposant ces valeurs au domaine du recrutement et plus généralement dans le monde du travail, Muzzo participe activement à la construction d’un avenir professionnel plus solidaire et empathique.
