Se connecter

À propos de Antoine Gigomas

Antoine est le fondateur de Muzzo, la plateforme n°1 pour la chasse de têtes en France. Avant Muzzo, il dirigeait les équipes de recrutement pour le Groupe Theodo. Son challenge de l’époque : recruter plus de 150 profils tech, commerciaux et C-level par an ! Cette expérience le pousse ensuite à créer Muzzo avec un objectif clair : réduire drastiquement les délais pour trouver et recruter le profil idéal. Issu d’une formation littéraire et diplômé de l’ESCP Business School, Antoine s’est donné une mission : aider les entreprises à évoluer plus rapidement en accélérant leurs recrutements stratégiques.
Antoine Gigomas

Ses derniers articles

IA et build-up : opportunité réelle ou distraction coûteuse ?

Comment l’operating partner doit arbitrer le déploiement de l’IA dans une intégration post-acquisition. Un build-up ne ressemble à rien d’autre dans le portefeuille d’un fonds. Ce n’est pas une participation qu’on accompagne dans sa croissance organique. C’est une construction en mouvement : plusieurs entités, plusieurs systèmes, plusieurs cultures qu’on assemble tout en continuant à faire […]

Plan formation IA dirigeants : ce que les operating partners doivent vraiment décider

La plupart des participations ont aujourd’hui une licence IA — ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini. Beaucoup ont un “référent IA”. Certaines ont même lancé un groupe de travail. Et pourtant, quand on pose la question concrète — qu’est-ce que l’IA vous permet de faire aujourd’hui que vous ne pouviez pas faire il y a six mois ? — […]

Ce que font différemment les recruteurs qui tirent vraiment parti de l’IA

Il y a encore deux ans, “prompt engineering” était le titre de poste le plus en vogue dans la tech. Puis les modèles ont progressé, l’intuition des utilisateurs s’est développée, et le terme a perdu de sa mystique. Mais le concept, lui, est devenu fondamental — particulièrement pour les recruteurs. La différence entre un recruteur qui […]

Ce que le modèle OpenAI révèle sur la prochaine vague de création de valeur

Dans le troisième épisode de MuzzOsphère, Antoine Gigomas, CEO de Muzzo reçoit Ludovic Peran — ancien de Google DeepMind, aujourd’hui Technical Strategy chez OpenAI. Des échanges sur ce que l’intelligence artificielle change concrètement dans la manière de décider, de s’organiser et de scaler. Sans jargon, sans prospective abstraite. Il y a un chiffre dans cet […]

Ce que le chasseur de têtes fait que l’IA ne fera pas

Depuis deux ans, la question tourne en boucle dans les conférences RH : les chasseurs de têtes vont-ils être remplacés par l’intelligence artificielle ? La réponse courte est non. La réponse longue est plus intéressante. L’IA a transformé une partie du métier. Pas la plus importante. La cartographie de marché, le sourcing à grande échelle, la […]

Recruter dans l’urgence ne coûte pas seulement du temps

Ce que les entreprises qui recrutent bien font différemment. La plupart des entreprises le savent, sans vraiment vouloir l’admettre : elles recrutent trop tard. Un poste se libère ou devient urgent, la recherche démarre sous pression, et l’équipe est contrainte de trancher vite — souvent sur le mauvais critère. Ce que nous observons chez Muzzo, c’est […]