cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Gentilly
votre prochain recrutement à Gentilly, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, dans une commune qui héberge un grand campus de siège et de R&D pharmaceutique.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre à Gentilly avec un cabinet de recrutement ?
Gentilly héberge un grand campus de siège social et de R&D pharmaceutique, et Muzzo y confie vos postes de direction et de R&D aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, payée à l'embauche : si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un profil R&D à convaincre de quitter un grand campus voisin ne se recrute pas comme un poste déjà ouvert : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Gentilly
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Gentilly, un grand campus de siège fixe le niveau d'exigence
un campus qui réunit siège, R&D et commerce
Un campus de plus de 3 700 résidents regroupe à Gentilly un siège social France, une Recherche & Développement et des directions commerciales. Vos candidats comparent votre offre à celle d'un grand groupe installé à quelques rues.
les profils R&D et affaires réglementaires ne répondent pas aux annonces
Un chercheur ou un responsable affaires réglementaires pharma confirmé a déjà un poste sur un grand campus voisin. Il faut l'appeler directement, pas publier une offre et attendre.
chaque fonction de siège a son propre marché
Recruter en R&D, en supply chain monde ou en direction commerciale ne mobilise pas le même réseau. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce métier précis.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Gentilly
Siège social, R&D et fonctions commerciales : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et fonctions de siège
Directeur de filiale France, directeur de site, directeur de fonction support. Le chasseur approche ces profils en poste, sans jamais publier le nom de l'entreprise avant le premier échange.
recherche et développement pharmaceutique
Chef de projet R&D, chercheur, responsable scientifique. Des profils spécialisés, disputés entre grands groupes pharmaceutiques installés en Île-de-France.
supply chain et manufacturing monde
Responsable supply chain, chef de projet industrialisation, responsable planification monde. Des fonctions de pilotage international basées sur un site tertiaire francilien.
commercial et marketing santé
Directeur commercial, chef de produit, responsable marketing. Le chasseur vérifie ce que la personne a réellement piloté, pas seulement son titre affiché.
finance et fonctions support
Contrôleur de gestion, responsable paie, juriste d'entreprise. Des fonctions support indispensables à un siège social de cette taille.
affaires réglementaires et qualité
Responsable affaires réglementaires, responsable qualité, pharmacien responsable. Des profils rares, recherchés par l'ensemble des sièges pharmaceutiques d'Île-de-France.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Gentilly, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à Gentilly en chiffres
source : Insee, dossier complet de la commune de Gentilly (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la commune de Gentilly (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail, enquête BMO 2026, Val-de-Marne (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, bassin Grand-Orly Seine Bièvre (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Gentilly en chiffres
- département
- Val-de-Marne (94)
- région
- Île-de-France
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à Gentilly : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Gentilly ?
À Gentilly, le choix d'un cabinet dépend surtout du type de poste : les fonctions de siège, de R&D pharmaceutique et de direction commerciale ne se recrutent pas comme un poste opérationnel de PME. Un cabinet généraliste rate souvent les candidats déjà en poste chez un grand groupe voisin.
Muzzo prend le problème à l'envers : au lieu de confier Gentilly à un cabinet généraliste, nous orientons votre poste vers celui des 2 500 chasseurs sélectionnés qui a le mieux réussi sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un contact à suivre.
combien coûte un cabinet de recrutement à Gentilly ?
Le prix d'un cabinet de recrutement dépend du niveau du poste et du modèle de facturation choisi : forfait fixe, pourcentage du salaire, ou acompte non remboursable au lancement de la recherche. Pour un poste de R&D ou de direction à Gentilly, la facture grimpe vite chez les cabinets qui facturent au forfait.
Chez Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et elle n'est due qu'à l'embauche. Aucun acompte, aucun frais si la recherche n'aboutit pas.
pourquoi Gentilly héberge-t-elle un si grand campus de siège ?
Selon Sanofi France, le Campus Gentilly, ouvert en 2015 au 82 avenue Raspail, est le principal site tertiaire du groupe en France : 52 000 m² qui accueillent le siège social de Sanofi en France, sa Recherche & Développement France, la Direction Manufacturing & Supply Monde, deux directions commerciales et de nombreuses fonctions support, pour 3 750 résidents.
Pour un employeur installé à Gentilly, cela veut dire une concurrence directe avec un siège qui recrute toute l'année sur des métiers de direction, de R&D et de fonctions commerciales. Un bon profil a souvent plusieurs offres de ce type sur son bureau.
qu'est-ce qui distingue Gentilly d'Arcueil et de Montrouge pour un recruteur ?
Arcueil porte une direction régionale d'énergéticien et des sièges de services tertiaires généralistes ; Montrouge porte des sièges de tech et de finance comme STMicroelectronics ou CACEIS. Gentilly se distingue par un campus pharmaceutique intégré : siège, R&D et commercial réunis sur un seul site.
Pour un employeur du secteur santé installé à Gentilly, cela veut dire un vivier de profils R&D et affaires réglementaires déjà formés à proximité, mais aussi très sollicités par ce grand campus voisin.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Gentilly ?
À Gentilly, le chasseur de tête vérifie en priorité le périmètre réel d'un poste de siège ou de R&D : budget géré, portefeuille de projets, rattachement hiérarchique. Les intitulés gonflés ne passent pas ce filtre.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Gentilly, tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Gentilly
Parce que les meilleurs profils sont déjà en poste sur un grand campus pharmaceutique voisin et reçoivent des sollicitations en continu. Un chasseur de tête les approche directement, avec un argumentaire préparé, plutôt que d'attendre des réponses à une offre.
