Vous songez à diversifier vos canaux ? Pourquoi ne pas penser à notre force de frappe dédiée à la chasse Trouver le candidat ou la candidate parfaitement qualifiés c’est, sans surprise, chaud ! Mais impossible n’étant pas français, et chez Muzzo on sait que maximiser les chances de trouver une aiguille dans une botte de foin c’est un de nos savoirs faire. Bon, l’image n’est pas forcément la plus séduisante mais le défi y est bien représenté, non ?
1) Partagez votre annonce
On aime la rapidité, et quand c’est bien fait. Prenez rendez-vous avec une personne de notre équipe afin de discuter de votre projet et déterminer ce dont vous avez besoin. Dans un premier temps, créez et saisissez l’annonce pour trouver le profil de votre choix en quelques clics. Veillez à ce qu’elle soit claire pour qu’on vous aide à viser juste avec notre réseau de chasseurs. D’ailleurs, vous pouvez poster autant d’annonces que vous souhaitez si vous avez plusieurs profils à recruter. Sans limite, on va maximiser les chances que vous avez pour satisfaire votre besoin… par l’innovation.
2) Découvrez nos recruteurs spécialisés
En effet, c’est par le biais de notre algorithme, capable de scanner chaque offre d’emploi et de lister les recruteurs les plus performants sur chaque catégorie de métier, en fonction de leur géolocalisation, niveau d’expérience, expertise sectorielle et historique de missions réussies, que vous trouverez nos professionnels sélectionnés. Tous, sont choisis selon leur domaine de spécialité, et résoudront votre problématique de recrutement avec efficacité.
Comment ? Grâce à votre annonce. Et votre brief vidéo ! Et oui, vous pouvez décrire le poste à pouvoir (ou les postes à pourvoir) de votre entreprise et le candidat idéal que vous souhaitez attirer lors d’une courte interview avec l’un de nos experts. Ah oui : sachez qu’un seul brief suffit pour tous les recruteurs de notre plateforme. Un enregistrement, et le tour est joué !
Et voilà, notre algorithme vous suggère les professionnels qui correspondent le mieux à votre besoin en recrutement.
3) Recevez vos premiers candidats
Ding, dong ! Et oui, ça y est : vous commencez à recevoir les premières propositions de candidats ! Le tout, en 48h. Et oui, on souhaite vous offrir l’expérience la plus efficace pour vous aider à trouver les personnes qui constitueront votre équipe de demain. En plus, d’un simple clic, vous pouvez refuser ou contacter les candidats que vous propose notre réseau de professionnels.
4) Payez au succès
Avec Muzzo, vous ne dépensez pas d’argent avant d’avoir recruté. En bonus, vous bénéficiez d’une garantie de 3 mois sur tous vos recrutements. Vous pouvez aussi bénéficier de notre partenariat avec Karmen pour financer votre recrutement en 48h. Et pour toujours plus d’inspiration, vous pouvez consulter notre blog, contacter un membre de notre équipe afin de bénéficier de nos conseils et de nos ressources pour satisfaire votre quête du sourcing parfait.
