cabinet de recrutement et chasseurs de tête de DAF
votre prochain DAF, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, du DAF opérationnel au directeur administratif et financier groupe.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
ils recrutent leur DAF avec muzzo
comment recruter un DAF avec un cabinet de recrutement ?
Un DAF pilote la finance d'une ETI ou d'une grosse PME, au comité de direction. Muzzo confie votre poste aux chasseurs de tête qui recrutent le plus de DAF : ils vérifient une levée de fonds ou une cession déjà pilotée. Commission de 5 à 30 %, payée à l'embauche. Départ sous 3 mois : recherche relancée sans frais.
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, votre périmètre. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
nos données choisissent les chasseurs
L'IA retient ceux qui ont le plus recruté de DAF, parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés.
03
vous rencontrez les meilleurs profils
Approchés et qualifiés par des chasseurs experts de la finance. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche : pas d'acompte, pas de frais fixes. Un DAF opérationnel d'une PME et un directeur financier groupe qui pilote une levée de fonds ne demandent pas la même recherche. La commission suit cette difficulté, et l'équipe Muzzo vous aide à la fixer.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, par exemple parce que le périmètre réel ne correspond pas au brief, nous relançons la recherche sans frais. Sans remplaçant trouvé sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
les chasseurs de tête de la finance sont prêts à démarrer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
un DAF se juge à la trajectoire qu'il donne à l'entreprise, pas à son CV
un bon DAF est au comité de direction, pas sur les annonces
Il pilote la trésorerie, prépare les comités et parle aux actionnaires ou aux banques. Il ne cherche pas de poste. Un chasseur de tête de la finance sait quand et comment l'approcher.
le titre recouvre deux métiers très différents
Dans une PME, le DAF fait aussi la comptabilité et parfois les RH. Dans une ETI ou un groupe, il encadre une équipe et prépare les opérations de haut de bilan. Le chasseur part de la taille de votre entreprise, pas de l'intitulé.
une erreur de recrutement se voit au conseil d'administration
Prévisions fausses, trésorerie tendue, actionnaires mal informés. Le chasseur vérifie les comités menés et les opérations déjà pilotées avant de vous présenter quelqu'un.
les postes
les profils de DAF que nos chasseurs vont chercher pour vous
Du DAF d'une PME en croissance au directeur financier groupe, chaque recherche part chez un chasseur qui a déjà recruté ce profil.
DAF opérationnel
Il pilote la comptabilité, la trésorerie et le reporting au quotidien, et prépare les arbitrages du dirigeant. Souvent le premier DAF d'une entreprise en croissance.
DAF de PME
Il combine finance, comptabilité et parfois RH, avec une équipe réduite. Il doit arbitrer vite, avec moins de reporting que dans un grand groupe.
DAF groupe
Il consolide plusieurs filiales, encadre une équipe finance complète et prépare le reporting pour le conseil d'administration ou les actionnaires.
DAF en levée de fonds
Il prépare le data room, dialogue avec les investisseurs et tient le plan de trésorerie pendant l'opération. Un poste sous tension, au calendrier serré.
DAF en fusion-acquisition
Il pilote la partie financière d'une cession, d'une acquisition ou d'une intégration post-fusion, aux côtés de la direction générale.
directeur financier groupe
Il encadre plusieurs DAF de filiales, siège au comité exécutif et porte la stratégie financière devant les actionnaires.
la méthode
un chasseur de tête de la direction financière, pas un cabinet pour tout
Un DAF se recrute sur la trajectoire financière qu'il doit tenir, pas sur une liste d'outils. La méthode part de cette trajectoire.
on définit la trajectoire que le DAF doit tenir
Croissance, levée de fonds, cession, redressement : le brief décrit l'opération ou la période que le DAF devra piloter, et devant qui il rendra des comptes.
un chasseur qui recrute des DAF
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, votre poste part chez ceux qui recrutent le plus en direction financière.
une opération réelle vérifiée avant l'entretien
Le chasseur demande au profil de détailler une levée de fonds, une cession ou une clôture de groupe qu'il a menée, et recoupe en référence ce qu'il a réellement piloté.
les chiffres
le salaire d'un DAF en chiffres
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 45 (direction administrative et financière) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 45 (direction administrative et financière) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 45 (direction administrative et financière) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
source : Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 45 (direction administrative et financière) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
recruter un DAF : ce qu'il faut savoir
pourquoi confier le recrutement d'un DAF à un chasseur de tête ?
Le DAF porte la trajectoire financière de l'entreprise : budget, trésorerie, reporting au comité de direction, relation avec les banques ou les actionnaires. Les bons profils sont en poste, pris par une clôture ou une opération en cours, et ne répondent pas aux annonces.
Un chasseur de tête de la finance sait les approcher et poser les bonnes questions : quel périmètre, quelle équipe, quelles opérations déjà menées. Cette page porte sur le DAF d'une ETI ou d'une grosse PME ; pour la fonction administrative et financière d'une PME, voyez notre page responsable administratif et financier.
DAF, RAF ou contrôleur de gestion : quelle différence ?
Le responsable administratif et financier (RAF) gère au quotidien la finance d'une PME, souvent seul, avec une forte polyvalence. Le contrôleur de gestion pilote le budget et les écarts, sans porter la direction de la fonction. Le DAF, lui, dirige la finance, siège au comité de direction et porte les opérations de haut de bilan.
Une PME qui grandit passe souvent d'un RAF à un DAF au moment d'une levée de fonds ou d'une acquisition. Décrivez cette trajectoire dans le brief : elle fixe le niveau du profil à chercher.
comment évaluer un DAF en entretien ?
Le CV liste des outils ERP et des certifications. L'entretien doit montrer autre chose : la capacité à porter une trajectoire financière devant un comité de direction ou des actionnaires, et à dire non quand il le faut.
Un cas pratique fonctionne bien : une trésorerie tendue, trois décisions possibles, le DAF argumente son choix. Le chasseur fait ce premier tri avant de vous présenter quelqu'un, et vérifie en référence les opérations réellement pilotées.
quel DAF recruter selon la taille et le stade de l'entreprise ?
Une PME qui grandit cherche un DAF capable de structurer la fonction finance, souvent en partant d'une organisation légère. Une ETI ou un groupe cherche un DAF qui encadre une équipe déjà en place et dialogue avec un conseil d'administration ou un fonds actionnaire.
La rémunération suit cette taille : selon l'Apec, la médiane passe de 74 k€ dans les entreprises de moins de 250 salariés à 100 k€ au-delà. Décidez du niveau dans le brief avant de parler salaire, pas l'inverse.
comment recruter un DAF pour une levée de fonds ou une cession ?
Une levée de fonds ou une cession change ce qu'on attend d'un DAF : il doit préparer un data room, répondre aux due diligences des investisseurs et tenir un calendrier serré, en plus de son rôle habituel. Tous les DAF n'ont pas mené ce type d'opération.
Le chasseur de tête vérifie si le profil a déjà traversé une levée, une cession ou une acquisition, et comment il s'est comporté sous la pression d'un calendrier d'investisseurs. Selon l'Apec, un DAF qui encadre une équipe gagne par ailleurs 82 k€ médian, contre 62 k€ sans encadrement : encadrement et opérations capitalistiques vont souvent de pair.
vos questions sur le recrutement d'un DAF
Selon l'Apec, les cadres de la direction administrative et financière gagnent 51 % d'entre eux une part variable, de 10 000 € en médiane, et la taille de l'entreprise pèse lourd : 74 k€ médian sous 250 salariés, 100 k€ au-delà (édition 2025).
Un peu. Selon l'Apec, la médiane des cadres de la direction administrative et financière est de 93 k€ brut par an en Île-de-France, contre 71 k€ dans les autres régions (édition 2025). L'écart est plus marqué que pour d'autres métiers de la finance.
Oui. Selon l'Apec, les cadres de la direction administrative et financière qui encadrent une équipe gagnent 82 k€ brut médian par an, contre 62 k€ sans encadrement (édition 2025). Précisez la taille de l'équipe dans le brief : elle change le profil à chercher.
Le DAF dirige la fonction finance d'une ETI ou d'une grosse PME, siège au comité de direction et porte les opérations de haut de bilan. Le RAF gère au quotidien la finance d'une PME, souvent en polyvalence avec l'administration ou les RH. Pour une structure plus petite, voyez notre page responsable administratif et financier.
Par une mise en situation plutôt que par la liste de ses outils. Demandez-lui d'argumenter un arbitrage de trésorerie ou de raconter une opération réelle qu'il a menée : levée de fonds, cession, acquisition. Nos chasseurs font ce premier test et vérifient en référence les opérations annoncées.
