cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Genas
votre prochain recrutement à Genas, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, dans la zone industrielle de Genas comme dans ses entreprises de distribution.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre à Genas avec un cabinet de recrutement ?
Genas, commune industrielle de l'Est lyonnais, confie avec Muzzo ses postes de production, de logistique et de direction aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, payée à l'embauche : si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un responsable de production à convaincre de quitter une entreprise voisine ne se recrute pas comme un poste déjà ouvert : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Genas
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Genas, les profils industriels ne répondent pas aux annonces
les bons profils sont déjà en poste dans la zone
Un technicien de production ou un responsable logistique confirmé travaille déjà dans l'une des entreprises industrielles de Genas. Il faut l'approcher directement, pas publier une annonce et attendre.
la commune partage son bassin d'emploi avec ses voisines
Les entreprises installées à Genas recrutent sur le même bassin que celles de Saint-Priest et de Chassieu : les candidats comparent plusieurs offres avant de se décider.
chaque métier industriel a son propre marché
Recruter un responsable de production, un technicien qualité ou un responsable logistique ne mobilise pas le même réseau. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce métier précis.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Genas
Production, logistique, distribution : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction de site et direction générale
Directeur de site industriel, directeur de filiale, directeur d'exploitation. Le chasseur approche ces profils en poste, sans jamais publier le nom de l'entreprise avant le premier échange.
production et plasturgie
Responsable de production, technicien plasturgie, responsable qualité. Des métiers techniques recherchés par les entreprises industrielles de Genas.
logistique et supply chain
Responsable logistique, responsable d'entrepôt, approvisionneur. Les entreprises de distribution de la zone de Revoisson recrutent en continu sur ces métiers.
achats
Acheteur industriel, acheteur produits, category manager. Le chasseur vérifie ce que la personne a réellement négocié, pas seulement son intitulé.
commerciaux et grands comptes
Ingénieur commercial, technico-commercial, responsable commercial. Les PME industrielles et de distribution de Genas jouent gros sur chaque recrutement commercial.
fonctions support et gestion
Responsable administratif et financier, contrôleur de gestion, responsable RH. Des fonctions transverses recherchées par les entreprises industrielles installées à Genas.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Genas, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à Genas en chiffres
source : Insee, dossier complet de la commune de Genas (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la commune de Genas (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la commune de Genas (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail, enquête BMO 2026, Rhône (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Genas en chiffres
- département
- Rhône (69)
- région
- Auvergne-Rhône-Alpes
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à Genas : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Genas ?
À Genas, le choix d'un cabinet dépend du type de poste : un métier de production ou de plasturgie ne se recrute pas comme un poste de logistique ou de distribution. Un cabinet généraliste rate souvent les candidats déjà en poste chez une entreprise voisine.
Muzzo prend le problème à l'envers : au lieu de confier Genas à un cabinet généraliste, nous orientons votre poste vers celui des 2 500 chasseurs sélectionnés qui a le mieux réussi sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un contact à suivre.
combien coûte un cabinet de recrutement à Genas ?
Le prix d'un cabinet de recrutement dépend du niveau du poste et du modèle de facturation choisi : forfait fixe, pourcentage du salaire, ou acompte non remboursable au lancement de la recherche. Pour un poste technique ou de direction à Genas, la facture grimpe vite chez les cabinets qui facturent au forfait.
Chez Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et elle n'est due qu'à l'embauche. Aucun acompte, aucun frais si la recherche n'aboutit pas.
pourquoi Genas est-elle une commune industrielle de l'Est lyonnais ?
Genas fait partie, avec Chassieu et Saint-Priest, de la zone industrielle Mi-Plaine, qui s'étend sur plus de 1 000 hectares et réunit environ 1 190 établissements pour près de 7 690 travailleurs à l'échelle des trois communes.
Sur son propre territoire, Genas accueille des entreprises comme Clayens Healthcare, spécialisée en plasturgie médicale et implantée en zone industrielle (le groupe Clayens, qui a repris le site de l'ancienne Sintex NP, a son siège social à Genas), ou Paredes Distribution France, dans la zone de Revoisson, qui distribue des produits d'hygiène professionnelle aux entreprises.
qu'est-ce que la zone de Revoisson pour un recruteur ?
La zone de Revoisson, sur la commune de Genas, accueille des entreprises de distribution et de logistique professionnelle, dont Paredes Distribution France. Un périmètre distinct du Parc technologique voisin de Saint-Priest, tourné vers la santé et la biotechnologie.
Pour un employeur installé à Genas, cela veut dire un bassin de candidats partagé avec les communes voisines de l'Est lyonnais, où les profils de logistique et de production circulent d'une entreprise à l'autre sans changer de secteur géographique.
quels profils sont les plus recherchés à Genas ?
À Genas, l'industrie représente 21,6 % des emplois en 2023, la deuxième part de la commune derrière le commerce, les transports et les services divers (51,0 %). La construction progresse fortement, de 10,0 % des emplois en 2012 à 14,6 % en 2023.
Dans le département du Rhône, 56 % des projets de recrutement dans l'industrie manufacturière sont jugés difficiles par les employeurs en 2026, selon France Travail. Les entreprises de Genas, comme celles de ses deux communes voisines de la zone Mi-Plaine, sont directement concernées par cette tension.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Genas ?
À Genas, le chasseur de tête vérifie en priorité le périmètre réel d'un poste industriel ou logistique : volumes produits ou traités, taille d'équipe, rattachement hiérarchique. Les intitulés gonflés ne passent pas ce filtre.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Genas : tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Genas
Parce que les techniciens de production et les responsables logistique confirmés sont déjà en poste dans l'une des entreprises de la zone, et reçoivent peu de sollicitations spontanées. Selon France Travail, 56 % des projets de recrutement dans l'industrie manufacturière sont jugés difficiles dans le Rhône en 2026. Un chasseur de tête les approche directement, avec un argumentaire préparé.
