cabinet de recrutement finance et chasseurs de tête du numérique
votre DAF ou CFO de scale-up, recruté par des chasseurs qui connaissent le revenu récurrent.
Nous confions votre poste au chasseur de tête qui recrute le plus de profils finance pour des scale-up, des éditeurs SaaS et des ESN : revenu récurrent, churn, reporting aux investisseurs.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
ils recrutent leurs profils finance avec muzzo
comment recruter un DAF ou un CFO pour une entreprise du numérique avec un cabinet de recrutement ?
DAF, CFO de scale-up ou responsable revenue accounting : ces profils se jugent sur le suivi du revenu récurrent et le reporting aux investisseurs. Muzzo confie votre poste aux chasseurs qui recrutent le plus dans le numérique, et ils vérifient cette expérience. Commission de 5 à 30 %, payée à l'embauche. Départ sous 3 mois : recherche relancée sans frais.
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, votre modèle économique. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
les bons chasseurs de tête démarrent
Ceux qui ont déjà recruté ce métier dans le numérique, du contrôleur de gestion SaaS au CFO de scale-up.
03
vous rencontrez les profils
Approchés et qualifiés par le chasseur. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un contrôleur de gestion SaaS et un CFO de scale-up qui pilote une levée de fonds ne demandent pas le même effort de recherche : la commission suit cette différence.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, par exemple parce que le modèle de revenu ou le rythme de croissance ne correspondaient pas à ce qui était prévu, nous relançons la recherche sans frais. Sans remplaçant trouvé sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête spécialisés en finance du numérique sont prêts à démarrer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
un DAF de scale-up suit un revenu récurrent, pas un chiffre d'affaires classique
le revenu se lit en MRR, pas en facture
Revenu récurrent mensuel, churn, taux d'expansion : un éditeur SaaS ne pilote pas sa finance comme une entreprise qui facture à la commande. Le chasseur vérifie cette culture, pas seulement l'intitulé du poste.
les investisseurs attendent un reporting précis
Après une levée de fonds, le DAF ou CFO doit produire un reporting mensuel attendu par le board et les fonds actionnaires, avec des indicateurs normés que tous les financiers ne maîtrisent pas.
une croissance forte cache vite une trésorerie tendue
Une scale-up qui recrute vite peut consommer sa trésorerie plus vite que son chiffre d'affaires ne progresse. Chez Muzzo, chaque poste va au chasseur qui connaît ce métier du numérique.
les postes
les profils finance que nos chasseurs vont chercher pour une entreprise du numérique
Du contrôleur de gestion SaaS au CFO de scale-up, chaque poste part chez un chasseur qui connaît la finance du numérique.
DAF ou CFO de scale-up
Il pilote les levées de fonds successives, le reporting aux investisseurs et la trésorerie d'une entreprise en forte croissance.
responsable revenue accounting SaaS
Il comptabilise le revenu récurrent selon les normes propres à l'abonnement, un exercice distinct de la facturation classique.
FP&A manager
Il construit les prévisions financières et les modèles de croissance présentés aux investisseurs d'un éditeur ou d'une scale-up.
contrôleur de gestion SaaS
Il suit le coût d'acquisition client, le revenu récurrent et la rentabilité par produit d'un éditeur de logiciels.
directeur administratif et financier d'ESN
Il pilote la facturation au temps passé ou au forfait d'une ESN, un modèle économique différent de l'abonnement.
la méthode
un chasseur qui connaît la finance du numérique
Un DAF de scale-up SaaS et un DAF d'ESN ne suivent ni le même revenu ni le même reporting. La méthode part du modèle économique de l'entreprise.
le brief part du modèle économique
Abonnement, licence, facturation au temps passé : ce modèle pèse plus que l'intitulé du poste.
un chasseur spécialiste de la finance du numérique
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, votre poste part chez ceux qui recrutent le plus ce métier dans les entreprises du numérique.
un reporting investisseurs vérifié avant l'entretien
Le chasseur vérifie un reporting ou une levée de fonds réellement pilotés, pas seulement le nom de l'entreprise d'origine.
les chiffres
le recrutement finance dans le numérique en chiffres
53k€
salaire médian annuel brut des cadres du contrôle de gestion employés dans les activités informatiques (1er décile 41, 9e décile 73 k€)1
85k€
salaire médian annuel brut des cadres de la direction administrative et financière employés dans les activités informatiques (1er décile 70, 9e décile 115 k€)1
29,1Md€
chiffre d'affaires des éditeurs de logiciels et plateformes en France en 2025, en hausse de 8,2 %2
- Apec, les rémunérations des cadres du secteur privé dans 111 familles de métiers, édition 2025, p. 49 (contrôle de gestion, secteur activités informatiques) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
- Numeum, bilan 2025 et perspectives pour 2026 du marché du numérique en France, 18 décembre 2025 (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2025
recruter un DAF ou un CFO pour une entreprise du numérique
Un DAF ou un CFO d'une scale-up ou d'un éditeur SaaS ne pilote pas la finance comme dans une entreprise classique : il suit un revenu récurrent, un taux de churn et produit un reporting mensuel attendu par les investisseurs après chaque levée de fonds.
Un cabinet de recrutement finance spécialisé dans le numérique connaît ces repères : il sait ce que vaut un reporting investisseurs bien tenu, et approche des profils déjà en poste chez une scale-up ou un éditeur concurrent.
Selon Numeum, le premier syndicat des entreprises du numérique en France, les éditeurs de logiciels et plateformes ont vu leur chiffre d'affaires progresser de 8,2 % en 2025, à 29,1 milliards d'euros, portés notamment par les investissements dans l'intelligence artificielle générative.
Cette croissance soutenue contraste avec un marché du numérique plus contrasté dans son ensemble : elle tire la demande de profils finance capables de suivre un revenu récurrent en forte progression.
Le DAF ou CFO de scale-up pilote les levées de fonds, la trésorerie et le reporting au board. Le responsable revenue accounting comptabilise le revenu récurrent selon des normes spécifiques à l'abonnement, un exercice que peu de comptables généralistes maîtrisent.
Le FP&A manager construit les prévisions et les modèles de croissance présentés aux investisseurs. Ces trois profils ne se recrutent ni dans les mêmes réseaux ni sur les mêmes critères, et une scale-up en pleine levée de fonds n'a pas le temps d'apprendre sur le tas.
vos questions sur le recrutement finance dans le numérique
Selon l'Apec, les cadres du contrôle de gestion employés dans les activités informatiques gagnent 53 k€ brut par an en médiane, et 80 % entre 41 et 73 k€ (édition 2025), un niveau proche de la moyenne tous secteurs.
Un peu plus. Selon l'Apec, les cadres de la direction administrative et financière employés dans les activités informatiques gagnent 85 k€ brut par an en médiane, et 80 % entre 70 et 115 k€ (édition 2025), une fourchette resserrée par rapport à d'autres secteurs.
Oui, et plutôt bien. Selon Numeum, les éditeurs de logiciels et plateformes ont vu leur chiffre d'affaires progresser de 8,2 % en 2025, à 29,1 milliards d'euros, portés par l'intelligence artificielle générative : un moteur de croissance qui tire aussi les recrutements finance.
Notre page DAF couvre la fonction pour toutes les entreprises, du DAF de PME au directeur financier de groupe industriel, avec le terme CFO déjà traité comme synonyme. Cette page est faite pour les profils finance d'une entreprise du numérique, qui suivent un revenu récurrent et un reporting d'investisseurs propres au secteur.
Notre page informatique couvre tous les métiers d'un éditeur, d'une ESN ou d'un intégrateur : développement, commercial, marketing. Cette page est faite pour les seuls profils finance : DAF, CFO, revenue accounting, FP&A, contrôle de gestion SaaS.
par Antoine Gigomas, CEO et cofondateur de Muzzo ·
