cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Lannion
votre prochain recrutement à Lannion, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, des tours de fibrage du Photonics Park aux laboratoires de l'Institut Foton.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre à Lannion avec un cabinet de recrutement ?
Lannion porte le Photonics Park, un cluster qui exporte plus de la moitié de son chiffre d'affaires, et Muzzo y confie vos postes d'ingénierie aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, payée à l'embauche : si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un ingénieur photonique à convaincre de quitter une entreprise du Photonics Park ne se recrute pas comme un poste déjà ouvert : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Lannion
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Lannion, les profils de la photonique se font rares
les profils de la photonique se font rares
Vingt entreprises se disputent les mêmes ingénieurs optique et les mêmes techniciens de fibrage. Un chasseur de tête qui connaît ce vivier évite de recruter en concurrence directe avec le voisin.
les bons profils ne répondent pas aux annonces
Un ingénieur R&D ou un responsable qualité industrielle confirmé a déjà un poste chez un acteur du Photonics Park. Il faut l'appeler directement, pas publier une offre et attendre.
un marché à forte dimension export
Avec 55 % du chiffre d'affaires du cluster réalisé à l'export, les entreprises de Lannion recrutent aussi des profils commerciaux capables de vendre à l'international, un métier différent de l'ingénierie.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Lannion
Photonique, industrie et export : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
ingénierie optique et photonique
Ingénieur optique, ingénieur fibre, chercheur en photonique. Le chasseur approche ces profils en poste, sans jamais publier le nom de l'entreprise avant le premier échange.
recherche et développement
Chef de projet R&D, ingénieur d'études, technicien de laboratoire : des fonctions proches de l'Institut Foton et des entreprises du Photonics Park.
production et qualité industrielle
Responsable de production, technicien de fibrage, ingénieur qualité. La fabrication de fibres, de capteurs et de lasers exige des compétences rares sur le marché local.
direction générale et direction de site
Directeur de site, directeur général de filiale, directeur technique. Les groupes et PME du Photonics Park recrutent peu, mais sur des profils très qualifiés.
commerciaux export
Ingénieur commercial export, responsable grands comptes internationaux. Les entreprises de Lannion vendent majoritairement hors de France.
finance et contrôle de gestion
Contrôleur de gestion industriel, responsable administratif et financier pour les PME et grands groupes du territoire.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Lannion, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à Lannion en chiffres
source : Insee, dossier complet de la commune de Lannion (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la commune de Lannion (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail, enquête BMO 2026, bassin de Lannion (Côtes-d'Armor) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, bassin de Lannion (Côtes-d'Armor) (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Lannion en chiffres
- département
- Côtes-d'Armor (22)
- région
- Bretagne
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à Lannion : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Lannion ?
À Lannion, le bon cabinet dépend du type de poste : un ingénieur optique, un technicien de fibrage et un commercial export ne se recrutent pas avec le même réseau. Un cabinet généraliste rate souvent les candidats déjà en poste chez l'un des vingt acteurs du Photonics Park.
Muzzo prend le problème à l'envers : au lieu de confier Lannion à un cabinet généraliste, nous orientons votre poste vers celui des 2 500 chasseurs sélectionnés qui a le mieux réussi sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un contact à suivre.
combien coûte un cabinet de recrutement à Lannion ?
Le prix d'un cabinet de recrutement dépend du niveau du poste et du modèle de facturation choisi : forfait fixe, pourcentage du salaire, ou acompte non remboursable au lancement de la recherche. Pour un ingénieur photonique rare à Lannion, la facture grimpe vite chez les cabinets qui facturent au forfait.
Chez Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et elle n'est due qu'à l'embauche. Aucun acompte, aucun frais si la recherche n'aboutit pas.
qu'est-ce que le Photonics Park de Lannion ?
Créé en 2017, le Photonics Park regroupe une vingtaine d'entreprises, grands groupes et PME, spécialisées dans la fabrication de fibres optiques, de capteurs et de lasers. Ensemble, elles ont réalisé 420 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2022, dont 55 % à l'export, avec une croissance moyenne de 15 % par an.
Lumibird et Ekinops, deux entreprises implantées à Lannion, comptent parmi les acteurs reconnus de ce cluster aux côtés d'Exail, selon Lannion-Trégor Communauté. Pour un employeur, cela veut dire un bassin d'ingénieurs et de techniciens déjà formés aux exigences de cette industrie de précision.
quel rôle joue l'Institut Foton à Lannion ?
L'Institut Foton, laboratoire commun du CNRS, de l'Université de Rennes et de l'INSA Rennes, dispose d'un site à Lannion hébergé par l'ENSSAT, au 6 rue de Kerampont. Il travaille sur les matériaux, les capteurs et les systèmes photoniques, en lien étroit avec les entreprises du Photonics Park.
Pour un employeur, cette proximité entre recherche publique et industrie veut dire un vivier de jeunes chercheurs et d'ingénieurs déjà formés localement, mais aussi très sollicités avant même la fin de leurs études.
quels profils sont les plus recherchés à Lannion ?
Dans le bassin France Travail de Lannion, 4 550 projets de recrutement sont prévus en 2026, et 48,6 % d'entre eux sont jugés difficiles à pourvoir par les employeurs, avec une forte part de saisonniers (60,9 %) qui reflète aussi l'activité agricole et touristique du territoire, au-delà de la seule photonique.
À Lannion même, la part de l'industrie dans l'emploi est remontée à 14,1 % en 2023, après un creux à 9,2 % en 2017, pendant que la part de cadres recule légèrement, de 29,0 % en 2017 à 26,1 % en 2023. Un signe que l'industrie reprend du poids, sur un marché où les profils qualifiés restent rares.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Lannion ?
À Lannion, le chasseur de tête vérifie en priorité le périmètre réel d'un poste technique : technologies maîtrisées, taille d'équipe, part d'export du poste. Les intitulés gonflés ne passent pas ce filtre.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Lannion : tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Lannion
Parce que les meilleurs profils sont déjà en poste chez l'un des vingt acteurs du Photonics Park et reçoivent des sollicitations en continu. Selon France Travail, 48,6 % des projets de recrutement du bassin de Lannion sont jugés difficiles par les employeurs en 2026. Un chasseur de tête les approche directement, avec un argumentaire préparé.
