cabinet de recrutement et chasseurs de tête à Liévin
votre prochain recrutement à Liévin, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, du parc sport-santé-bien-être Vivalley aux entreprises installées sur Quadraparc.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre à Liévin avec un cabinet de recrutement ?
Liévin, ville qui porte le pôle sport-santé-bien-être Vivalley et l'Arena Stade Couvert, confie avec Muzzo ses postes de direction, commerciaux et logistiques aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, payée à l'embauche : si la recrue part sous 3 mois, la recherche repart sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un responsable commercial à convaincre de quitter une entreprise voisine de Quadraparc ne se recrute pas comme un poste déjà ouvert : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Liévin
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Liévin, les candidats comparent sport, santé et logistique
les profils du pôle Vivalley se font rares
Un chargé de développement ou un responsable d'exploitation du secteur sport-santé-bien-être travaille déjà pour une structure installée sur Vivalley ou autour de l'Arena Stade Couvert. Il faut l'approcher directement, pas publier une annonce et attendre.
Quadraparc partage son bassin avec 370 000 actifs
Les entreprises installées sur ce parc de 31 hectares, en vitrine de l'A21, recrutent sur un bassin d'emploi large : les bons profils logistiques et commerciaux ont souvent plusieurs offres sur leur bureau.
chaque fonction a son propre marché
Recruter un responsable commercial, un responsable logistique ou un chargé de projet événementiel sportif ne mobilise pas le même réseau. Chez Muzzo, chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce métier précis.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Liévin
Sport-santé, logistique, commerce : chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction de site et direction d'exploitation
Directeur de site, directeur d'exploitation, directeur de filiale. Le chasseur approche ces profils en poste, sans jamais publier le nom de l'entreprise avant le premier échange.
sport, santé et bien-être
Responsable d'exploitation sportive, chargé de développement, coordinateur d'événements sportifs. Des métiers propres à l'écosystème du pôle Vivalley et de l'Arena Stade Couvert.
commerce et grands comptes
Responsable commercial, technico-commercial, chargé d'affaires. Les entreprises installées sur Quadraparc et la zone des Alouettes recrutent sur un bassin de 370 000 personnes.
logistique et supply chain
Responsable logistique, responsable d'entrepôt, approvisionneur. Les parcs d'activités de Liévin, en vitrine de l'A21, concentrent des entreprises de transport et de distribution.
marketing et communication événementielle
Responsable marketing, chargé de communication, chargé de partenariats. Des métiers sollicités par les structures qui organisent des événements à rayonnement international.
fonctions support et gestion
Responsable administratif et financier, contrôleur de gestion, responsable RH. Des fonctions transverses recherchées par les entreprises installées à Liévin.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail à Liévin, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi à Liévin en chiffres
source : Insee, dossier complet de la commune de Liévin (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la commune de Liévin (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la commune de Liévin (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail Hauts-de-France, enquête BMO 2026, bassin de Lens (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Liévin en chiffres
- département
- Pas-de-Calais (62)
- région
- Hauts-de-France
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter à Liévin : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Liévin ?
À Liévin, le choix d'un cabinet dépend du type de poste : un métier du sport-santé lié à Vivalley ne se recrute pas comme un poste logistique installé sur Quadraparc. Un cabinet généraliste rate souvent les candidats déjà en poste chez une structure voisine.
Muzzo prend le problème à l'envers : au lieu de confier Liévin à un cabinet généraliste, nous orientons votre poste vers celui des 2 500 chasseurs sélectionnés qui a le mieux réussi sur ce métier précis, et vous n'avez qu'un contact à suivre.
combien coûte un cabinet de recrutement à Liévin ?
Le prix d'un cabinet de recrutement dépend du niveau du poste et du modèle de facturation choisi : forfait fixe, pourcentage du salaire, ou acompte non remboursable au lancement de la recherche. Pour un poste de direction ou commercial à Liévin, la facture grimpe vite chez les cabinets qui facturent au forfait.
Chez Muzzo, vous fixez vous-même la commission, de 5 à 30 %, et elle n'est due qu'à l'embauche. Aucun acompte, aucun frais si la recherche n'aboutit pas.
pourquoi Liévin est-elle associée au sport et à la santé ?
Liévin accueille Vivalley, un parc d'activités dédié au secteur sport, santé et bien-être, et l'Arena Stade Couvert, implantée au cœur d'un pôle sportif d'excellence de 9 hectares. Cette salle, qui peut accueillir 14 000 personnes pour un concert et 6 000 pour un événement sportif, abrite chaque année le Meeting de Liévin, classé à 11 reprises meilleur meeting d'athlétisme en salle au monde.
Pour un employeur installé à Liévin, cela veut dire un vivier de profils spécialisés dans l'exploitation d'équipements sportifs et l'organisation d'événements, à ne pas confondre avec les équipements de Lens (Louvre-Lens, stade Bollaert-Delelis), situés sur la commune voisine.
qu'est-ce que Quadraparc pour un recruteur à Liévin ?
Quadraparc est un parc d'activités de 31 hectares, situé en vitrine de l'autoroute A21, trait d'union entre l'A1 et l'A26, qui bénéficie d'une position stratégique dans un bassin d'emploi de 370 000 personnes. La zone des Alouettes, qui s'étend sur 147 hectares, prévoit une extension de 81 hectares destinée à créer plus de 1 000 emplois.
Pour un employeur, cela veut dire un accès à un bassin de candidats large, partagé avec les communes voisines du bassin minier, sur des métiers de commerce, de logistique et de distribution.
quels profils sont les plus recherchés à Liévin ?
À Liévin, le commerce, les transports et les services divers représentent 44,9 % des emplois en 2023, en hausse continue depuis 39,4 % en 2012. L'administration publique, l'enseignement, la santé et l'action sociale reculent sur la même période, de 42,0 % à 39,8 %, un signe de la diversification économique de la commune.
Dans le bassin d'emploi de Lens, dont Liévin fait partie, les services scientifiques, techniques, administratifs et de soutien comptent 1 021 projets de recrutement prévus en 2026, en hausse de 14,0 % sur un an selon France Travail : un mouvement qui profite aux fonctions de gestion et de conseil installées à Liévin.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils à Liévin ?
À Liévin, le chasseur de tête vérifie en priorité le périmètre réel d'un poste : budget géré, taille d'équipe, rattachement hiérarchique, qu'il s'agisse d'un poste lié au pôle Vivalley ou à un parc d'activités voisin. Les intitulés gonflés ne passent pas ce filtre.
Le délai moyen, 26 jours de la prise de brief à la signature, inclut Liévin : tous métiers confondus. Une garantie de remplacement s'applique si la recrue quitte le poste avant 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Liévin
Parce que le bassin d'emploi de Lens, dont fait partie Liévin, voit les projets de recrutement dans les services scientifiques, techniques, administratifs et de soutien progresser de 14,0 % en 2026 selon France Travail, porté par la diversification économique de la ville au-delà de son passé minier. Un chasseur de tête approche directement les profils déjà en poste chez un voisin, avec un argumentaire préparé.
