aller au contenu

cabinet de recrutement et chasseurs de tête dans le Val-de-Marne

votre prochain recrutement dans le Val-de-Marne, entre de bonnes mains.

Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de la plateforme d'Orly-Rungis aux bords de Seine.

  • zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
  • remplacement garanti
  • recrutement signé en moins de 26 jours

ils recrutent avec muzzo

100recrutementsDepuis 2023
9recrutementsDepuis 2022
7recrutementsDepuis 2023
20recrutementsDepuis 2021
7recrutementsDepuis 2022
6recrutementsDepuis 2022
15recrutementsDepuis 2020
5recrutementsDepuis 2021
4recrutementsDepuis 2021
45recrutementsDepuis 2023
4recrutementsDepuis 2021
3recrutementsDepuis 2022
15recrutementsDepuis 2024
3recrutementsDepuis 2021
2recrutementsDepuis 2021
11recrutementsDepuis 2024
1recrutementDepuis 2024
1recrutementDepuis 2022
10recrutementsDepuis 2024
1recrutementDepuis 2025
1recrutementDepuis 2021

comment recruter un cadre dans le Val-de-Marne avec un cabinet de recrutement ?

Autour de l'aéroport d'Orly, du marché de Rungis, des hôpitaux et des bords de Seine, Muzzo confie chaque poste du Val-de-Marne aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, réglée à l'embauche ; si la recrue part sous 3 mois, la recherche reprend sans frais.

une dernière question ?

Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un cadre de santé très sollicité ne se recrute pas comme un poste d'exploitation à Rungis : la commission suit la difficulté du poste.

Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.

nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous dans le Val-de-Marne

Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.

le constat

le Val-de-Marne a trois marchés de l'emploi

01

trois marchés dans un même département

Au sud, l'aéroport et le marché de gros font tourner la logistique. Dans les hôpitaux, les métiers du soin manquent de bras. En bord de Seine, Ivry-sur-Seine et Vitry-sur-Seine changent de visage. Un recruteur généraliste couvre rarement les trois.

02

les soignants sont les profils les plus disputés

France Travail compte 790 projets de recrutement d'infirmiers et de sages-femmes dans le département en 2026, et les employeurs en jugent 78,5 % difficiles. Une clinique ou un laboratoire privé recrute face aux hôpitaux publics.

03

la logistique de Rungis a ses propres codes

Un responsable d'exploitation habitué aux horaires de nuit d'un marché de gros ne se trouve pas sur une annonce. Chez Muzzo, ce poste part chez le chasseur qui connaît déjà les entreprises de la plateforme.

les métiers

les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous dans le Val-de-Marne

D'Orly-Rungis aux bords de Seine, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.

  1. direction générale et direction de site

    Directeur de plateforme logistique, directeur d'exploitation, directeur de filiale. Le chasseur approche des dirigeants en poste, avec discrétion, d'un bout à l'autre du département.

  2. supply chain et logistique alimentaire

    Responsable d'entrepôt, responsable transport, acheteur produits frais. Des métiers très présents sur le marché de Rungis et dans les entrepôts voisins.

  3. exploitation aéroportuaire et fret

    Responsable d'escale, chef d'équipe piste, responsable fret. Des postes de terrain autour de la plateforme d'Orly, où l'expérience opérationnelle compte autant que le diplôme.

  4. santé et encadrement soignant

    Cadre de santé, infirmier coordinateur, directeur d'établissement médico-social. Le chasseur sait parler à des soignants sollicités par plusieurs employeurs à la fois.

  5. BTP et chantiers urbains

    Conducteur de travaux, chef de chantier, ingénieur études. Les gares du Grand Paris Express et les quartiers qui les entourent mobilisent ces profils pour plusieurs années.

  6. commerciaux et grands comptes

    Ingénieur commercial, key account manager, responsable des ventes en restauration hors domicile. Le chasseur vérifie le chiffre d'affaires réellement signé, au-delà du titre affiché.

la méthode

un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout

Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.

01

vous décrivez le poste

Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail dans le Val-de-Marne, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.

02

nous choisissons les chasseurs

Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.

03

vous rencontrez les bons profils

Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.

04

vous payez seulement si vous recrutez

Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.

les chiffres

le marché de l'emploi dans le Val-de-Marne en chiffres

557 476
emplois au lieu de travail dans le Val-de-Marne

source : Insee, dossier complet du département du Val-de-Marne (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023

31 720
projets de recrutement prévus en 2026 dans le département, dont 37,5 % jugés difficiles par les employeurs

source : France Travail, enquête BMO 2026, Val-de-Marne (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026

78,5%
des 790 projets de recrutement d'infirmiers et de sages-femmes du département jugés difficiles en 2026

source : France Travail, enquête BMO 2026, Val-de-Marne (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026

13 710
projets de recrutement prévus en 2026 dans le bassin Grand-Orly Seine Bièvre, côté Val-de-Marne, autour d'Orly et de Rungis

source : France Travail, enquête BMO 2026, bassin Grand-Orly Seine Bièvre (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026

Val-de-Marne : les communes qui emploient le plus

Les 30 communes qui emploient le plus de salariés, sur 47 que compte le département.

région : Île-de-France

Val-de-Marne : communes classées par emplois salariés, fin 2024
rangcommuneemplois salariésétablissements employeurs
1Créteil72 7362 503
2Ivry-sur-Seine35 6892 292
3Fontenay-sous-Bois31 0431 514
4Vitry-sur-Seine28 0922 137
5Rungis25 470835
6Villejuif23 1591 217
7Saint-Maur-des-Fossés20 8343 159
8Orly20 771768
9Maisons-Alfort19 4231 429
10Arcueil19 267718
voir les 20 communes suivantes
Val-de-Marne : suite du classement des communes
rangcommuneemplois salariésétablissements employeurs
11Champigny-sur-Marne17 4101 932
12Chevilly-Larue15 923895
13Charenton-le-Pont15 8511 150
14Vincennes15 4052 307
15Le Kremlin-Bicêtre13 787744
16Gentilly13 339488
17Bonneuil-sur-Marne12 914639
18Thiais12 391977
19Alfortville11 4071 350
20Villeneuve-Saint-Georges9 677833
21Saint-Maurice9 538457
22Saint-Mandé9 3001 033
23Choisy-le-Roi9 1561 201
24Cachan8 182649
25Sucy-en-Brie7 529656
26Bry-sur-Marne7 418481
27Nogent-sur-Marne7 3391 094
28Fresnes7 318591
29Villeneuve-le-Roi6 722641
30Chennevières-sur-Marne6 716630

source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.

L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.

recruter dans le Val-de-Marne : ce qu'il faut savoir

comment choisir un cabinet de recrutement dans le Val-de-Marne ?

Commencez par situer votre poste. Un responsable d'entrepôt près de Rungis, un cadre de santé dans une clinique ou un conducteur de travaux sur un chantier de gare ne se recrutent ni avec le même réseau ni avec le même discours.

Muzzo ne vous impose pas un cabinet pour tout le département : votre poste part chez le chasseur, parmi plus de 2 500 sélectionnés, qui a signé le plus de recrutements sur ce métier, et vous gardez un seul interlocuteur.

combien coûte un cabinet de recrutement dans le Val-de-Marne ?

Un cabinet facture en général un pourcentage du salaire annuel, parfois un forfait, et demande souvent un acompte avant même de présenter un profil. Plus le poste est rare, plus la note monte.

Avec Muzzo, la commission se fixe entre 5 et 30 % selon la difficulté du poste, et vous ne la réglez qu'une fois la personne embauchée. Une recherche qui n'aboutit pas ne vous coûte rien.

que pèsent l'aéroport d'Orly et le marché de Rungis dans l'emploi ?

Selon le Groupe ADP, l'aéroport d'Orly est le siège de plus de 28 300 emplois directs et fait partie d'un pôle économique de plus de 157 000 salariés, avec le marché d'intérêt national de Rungis, la Sogaris et le centre commercial Belle-Épine. L'aéroport a accueilli 34,9 millions de passagers en 2025.

Le marché de Rungis, que la Semmaris présente comme le plus grand marché de produits frais au monde, s'étend sur 234 hectares et réunit 1 226 entreprises et 12 000 employés sur site. Dans le bassin France Travail Grand-Orly Seine Bièvre, 710 projets de recrutement de magasiniers et préparateurs de commandes sont prévus en 2026, dont 62 % jugés difficiles.

pourquoi la santé recrute-t-elle autant dans le Val-de-Marne ?

L'administration publique, l'enseignement, la santé et l'action sociale représentent 183 215 emplois dans le département en 2023, soit 32,9 % du total selon l'Insee. À Villejuif, la ligne 14 dessert l'Institut Gustave Roussy, que la Société des grands projets décrit comme le premier centre de lutte contre le cancer en Europe.

Les tensions sont fortes : France Travail recense pour 2026 dans le Val-de-Marne 790 projets de recrutement d'infirmiers et de sages-femmes, jugés difficiles à 78,5 %, et 200 projets de médecins, difficiles à 55 %. Un employeur privé du soin doit présenter une offre claire, et vite.

comment les bords de Seine et le Grand Paris Express changent le recrutement ?

Ivry-sur-Seine est la deuxième commune du département par l'emploi salarié, d'après les données Insee Flores 2024. Avec Vitry-sur-Seine, où siège l'établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre créé le 1er janvier 2016, elle forme un pôle d'emploi tourné vers Paris, en bord de Seine.

Depuis le 24 juin 2024, la ligne 14 relie Paris à l'aéroport d'Orly par Villejuif, L'Haÿ-les-Roses, Chevilly-Larue et Thiais. La ligne 15 Sud, attendue en 2027, desservira Vitry-sur-Seine (Mairie de Vitry-sur-Seine, Les Ardoines), Le Vert de Maisons et Créteil : de nouveaux trajets de rocade pour vos futures recrues, sans passer par Paris.

comment nos chasseurs de tête recrutent-ils dans le Val-de-Marne ?

Le chasseur retenu pour votre poste connaît la zone, plateforme d'Orly-Rungis, établissements de santé ou bords de Seine, et les employeurs qui recrutent déjà sur ce métier. Il appelle directement les personnes en poste au lieu d'attendre des réponses à une offre.

Comptez en moyenne 26 jours entre le brief et la signature d'un recrutement Muzzo dans le département. Si la recrue s'en va avant 3 mois, nous relançons la recherche à nos frais.

vos questions sur le recrutement dans le Val-de-Marne

Oui, pour la zone de recherche. La ligne 14 relie Paris à l'aéroport d'Orly depuis juin 2024, et la ligne 15 Sud, prévue en 2027, reliera Vitry-sur-Seine et Créteil sans passer par Paris. Nos chasseurs élargissent la recherche aux personnes que ces trajets rapprochent de votre site.

commencer