a Roma, la Sua posizione chiave al cacciatore giusto.
head hunter a Roma
I nostri dati, i nostri esperti di settore e i nostri algoritmi di IA scelgono il cacciatore di teste che ha assunto di più nel Suo ruolo, a Roma e in tutta la provincia.
- nessun costo di avvio, pagamento all'assunzione
- sostituzione garantita
- assunzione firmata in meno di 26 giorni
come assumere un dirigente a Roma con un head hunter?
A Roma, Muzzo affida la Sua ricerca a cacciatori di teste indipendenti, scelti tra quelli che hanno assunto di più su quel ruolo, in città e in tutta la provincia. Più cacciatori possono lavorare insieme sulla stessa posizione. Fissa Lei la commissione, dal 20 al 30% della retribuzione annua lorda, dovuta solo all'assunzione.
un'ultima domanda?
La commissione la fissa Lei per ogni posizione, tra il 20 e il 30% della retribuzione annua lorda, ed è dovuta solo all'assunzione. Non c'è acconto né quota fissa. Un direttore generale da strappare a un concorrente richiede un'offerta più alta di un responsabile già sul mercato: il team Muzzo L'aiuta a calibrarla.
Se lascia l'azienda entro 3 mesi, rilanciamo la ricerca senza costi. Se in 4 mesi non troviamo un sostituto, Le rimborsiamo il 50% degli onorari.
i nostri cacciatori di teste sono pronti ad assumere per Lei a Roma
Un'assunzione firmata in meno di 26 giorni, si paga solo all'assunzione.
il punto
a Roma, per un dirigente si fa la fila
le offerte sono tante, i dirigenti pochi
Secondo Excelsior, nel quarto trimestre 2026 le imprese della provincia programmano 117.710 assunzioni. Chi risponde agli annunci è chi cerca; il dirigente che serve a Lei, di solito, non cerca. Un cacciatore di teste lo contatta per primo.
un legale, un finanziario e un tecnico non si cercano allo stesso modo
Ogni ruolo ha i suoi circoli e i suoi tempi. Da Muzzo la posizione va al cacciatore che ha già assunto su quel ruolo, non a un generalista che promette di coprire tutto.
la parcella arriva prima del risultato
Con alcune società di ricerca si paga una quota all'incarico e un'altra alla presentazione dei profili. Da Muzzo la commissione, da 20 a 30%, la decide Lei e scatta solo con l'assunzione.
i ruoli
i profili che i nostri cacciatori cercheranno per Lei a Roma
Dalle direzioni delle grandi aziende ai servizi alle imprese, ogni posizione va a un cacciatore che conosce il ruolo.
direttore legale e responsabile compliance
Per studi, direzioni legali e aziende regolamentate. Cerchiamo chi ha già coperto posizioni simili nel Suo settore.
direttore finanziario e controller
Per aziende che crescono e devono tenere i conti, preparare un finanziamento o una nuova sede. Il cacciatore giusto parla già la Sua lingua contabile.
direttore commerciale e responsabile vendite
Vendere a imprese, enti e grandi clienti richiede relazioni vere: i nostri cacciatori contattano chi ne ha già costruite.
sviluppatore e responsabile tecnico
Software house e direzioni IT assumono gli stessi sviluppatori. I migliori raramente rispondono agli annunci, e un cacciatore li raggiunge in diretta.
direttore di struttura ricettiva e responsabile turistico
Il turismo pesa per il 19,1% delle assunzioni programmate a Roma, secondo Excelsior: servono manager che sappiano guidare squadre numerose.
direttore generale e country manager
Quando un gruppo apre o riorganizza la sede romana, serve chi lo ha già fatto. Lo cerchiamo tra i cacciatori che hanno chiuso posizioni analoghe.
il metodo
un cacciatore per ogni ruolo, non un'agenzia per tutto
Misuriamo ogni cacciatore dal 2020 su tre punti: quante assunzioni chiude, la qualità dei profili, la rapidità.
racconta la posizione
Un modulo, poi una telefonata: il ruolo, la sede, la retribuzione. La commissione la fissa Lei, tra il 20 e il 30%.
noi scegliamo i cacciatori
Su oltre 2.500 cacciatori di teste selezionati, restano quelli che hanno assunto di più su questo ruolo.
incontra pochi profili, quelli giusti
I cacciatori contattano le persone e le verificano. Lei riceve pochi curricula, ma coerenti con la posizione.
paga solo se assume
Niente prima della firma: nessun acconto, nessuna quota fissa.
i numeri
il mercato del lavoro a Roma in cifre
117.710
assunzioni programmate dalle imprese della provincia di Roma tra ottobre e dicembre 2026: chi cerca profili qualificati compete con molte altre aziende1
20,2%
delle 100.530 imprese con dipendenti della provincia prevedono di assumere nello stesso trimestre: un annuncio si perde tra tanti altri1
338.622
imprese attive nella provincia di Roma al 30 settembre 2026, di cui 174.969 società di capitale: un bacino ampio di aziende che hanno bisogno di dirigenti2
+3.503
saldo tra iscrizioni e cessazioni di imprese a Roma nel secondo trimestre 2026 (+0,80%): il tessuto cresce, e con lui le posizioni da coprire3
- Camera di commercio di Roma, Progetto Excelsior, trimestre ottobre-dicembre 2026 (dati Unioncamere-Excelsior) (apre una nuova finestra), dati 2026
- Camera di commercio di Roma, imprese registrate e attive per forma giuridica, terzo trimestre 2026 (apre una nuova finestra), dati 2026
- Unioncamere-InfoCamere, Movimprese, secondo trimestre 2026 (apre una nuova finestra), dati 2026
head hunter a Roma: quello che deve sapere
Parta dal ruolo, non dall'indirizzo. Un head hunter che conosce bene le direzioni finanziarie non è automaticamente la persona giusta per un direttore legale o per un responsabile tecnico.
Chieda tre cose: quali posizioni simili ha chiuso di recente, chi ha contattato per arrivarci, e come viene pagato. Chi risponde con nomi di ruoli precisi, e non con slogan, va a cercare i profili. Gli altri aspettano che qualcuno risponda a un annuncio.
Secondo Excelsior, nel quarto trimestre 2026 le assunzioni programmate nella provincia di Roma si dividono così: altri servizi 41,5%, turismo 19,1%, commercio 18,3%, costruzioni 11,8%, manifatturiero 7,8%. È un mercato in cui i servizi pesano molto più dell'industria.
Tra i laureati, sempre secondo Excelsior, l'indirizzo più richiesto è quello economico, con 6.240 posizioni previste nel trimestre; seguono formazione e insegnamento (2.120) e ingegneria elettronica e dell'informazione (1.720).
La Camera di commercio conta 338.622 imprese attive nella provincia al 30 settembre 2026, e 174.969 sono società di capitale: circa una su due. Sono le aziende che strutturano direzioni, assumono quadri e cercano figure senior.
Con 117.710 assunzioni programmate in tre mesi, un dirigente già occupato riceve più proposte di quante ne possa leggere. Per raggiungerlo serve qualcuno che lo conosca, non un annuncio pubblicato e atteso.
quanto costa un head hunter a Roma?
Di solito si paga una percentuale sulla retribuzione annua lorda della persona assunta, più alta per i ruoli rari e di vertice. Verifichi se è dovuta una quota anche quando la ricerca non si chiude.
Da Muzzo decide Lei la commissione, tra il 20 e il 30% della retribuzione annua lorda, e la paga solo quando la persona accetta l'offerta. Nessun acconto.
Si trovano generalisti, boutique specializzate per settore (finanza, legale, tecnologia) e società di executive search che lavorano sui vertici. Le prime coprono molto, le seconde conoscono bene un ambito.
Muzzo non è una società di ricerca: usa i dati per scegliere, per ogni posizione, il cacciatore di teste con più assunzioni sul ruolo. Più cacciatori possono lavorare in parallelo, e Lei parla con un solo referente.
perché affidarsi a un cacciatore di teste a Roma?
Perché la persona che cerca ha già un lavoro e non scorre le offerte. Il cacciatore la raggiunge, ne verifica il percorso e Le presenta solo chi corrisponde alla posizione.
La Sua posizione va ai cacciatori con il maggior numero di assunzioni sul ruolo, tra oltre 2.500 selezionati. In media una firma arriva in 26 giorni, e la commissione è dovuta solo a firma avvenuta.
le Sue domande sul reclutamento a Roma
Il mercato è affollato: secondo la Camera di commercio di Roma, sulla base dei dati Excelsior, nel trimestre ottobre-dicembre 2026 il 20,2% delle 100.530 imprese con dipendenti della provincia prevede di assumere, per 117.710 ingressi complessivi. Per un profilo senior vuol dire concorrenza diretta di molte aziende.
Secondo Excelsior, nel quarto trimestre 2026 gli altri servizi pesano per il 41,5% delle assunzioni programmate nella provincia, il turismo per il 19,1% e il commercio per il 18,3%. Tra i laureati, l'indirizzo economico è il più richiesto (6.240 posizioni).
Sì, ma senza limitarsi alla città. La provincia conta 338.622 imprese attive al 30 settembre 2026, secondo la Camera di commercio, e i nostri cacciatori cercano ovunque la posizione lo richieda, anche in altre regioni.
Perché la scelta del cacciatore la facciamo noi, con i dati: la Sua ricerca va a chi ha chiuso più assunzioni sul Suo ruolo. Lei fissa la commissione e paga solo all'assunzione.
di Antoine Gigomas, CEO e cofondatore di Muzzo ·
