a Firenze, la persona giusta non guarda gli annunci.
head hunter a Firenze
I nostri dati, i nostri esperti di settore e i nostri algoritmi di IA individuano il cacciatore di teste con più assunzioni sul Suo ruolo, per le imprese di Firenze e della città metropolitana.
- nessun costo di avvio, pagamento all'assunzione
- sostituzione garantita
- assunzione firmata in meno di 26 giorni
come assumere un responsabile a Firenze con un head hunter?
A Firenze, Muzzo affida la Sua ricerca a cacciatori di teste indipendenti che hanno già assunto su quel ruolo, sia nelle piccole imprese sia nei gruppi strutturati. Più cacciatori possono lavorare insieme sulla stessa posizione. Fissa Lei la commissione, dal 20 al 30% della retribuzione annua lorda, dovuta solo all'assunzione.
un'ultima domanda?
La commissione la fissa Lei, tra il 20 e il 30% della retribuzione annua lorda, dovuta solo all'assunzione. Nessun acconto, nessuna quota fissa. Un ruolo tecnico raro giustifica una percentuale più alta: il team Muzzo L'aiuta a scegliere.
Se lascia entro 3 mesi, rilanciamo la ricerca senza costi. Se in 4 mesi non troviamo un sostituto, rimborsiamo il 50% degli onorari.
i nostri cacciatori di teste sono pronti ad assumere per Lei a Firenze
Un'assunzione firmata in meno di 26 giorni, si paga solo all'assunzione.
il punto
a Firenze, i profili tecnici si fanno desiderare
le offerte calano, la difficoltà no
Secondo Excelsior, a giugno 2026 le imprese fiorentine dichiaravano difficoltà a reperire il 39,4% dei profili cercati, contro il 43,8% di un anno prima. Una quota ancora alta.
il ruolo decide chi cercare
Una piccola azienda della moda, un'impresa meccanica e un'azienda farmaceutica cercano persone diverse in luoghi diversi. Da Muzzo la posizione va al cacciatore che ha già assunto in quel ruolo.
parcelle prima del risultato
Alcune società di ricerca e selezione chiedono una parte del compenso all'incarico. Da Muzzo la commissione, dal 20 al 30%, la fissa Lei e scatta solo con l'assunzione.
i ruoli
i profili che i nostri cacciatori cercheranno per Lei a Firenze
Dalle piccole imprese della moda alla meccanica e al farmaceutico, ogni posizione va a un cacciatore che conosce il ruolo.
direttore di produzione e responsabile di stabilimento
Per le imprese della moda, del calzaturiero e della meccanica che la Camera di commercio indica tra i settori attivi del territorio.
responsabile tecnico e tecnico di processo
Excelsior segnala tensioni elevate sui tecnici di gestione dei processi: sono profili che un annuncio non basta a raggiungere.
direttore commerciale ed export manager
Per vendere i propri prodotti oltre il territorio servono persone con una rete: i nostri cacciatori contattano chi l'ha già costruita.
direttore finanziario e controller
Con quasi un terzo delle imprese costituito in società di capitale, la funzione finanziaria è sempre più strutturata.
responsabile qualità e affari regolatori
Per le aziende del farmaceutico, che la Camera di commercio dice in forte crescita, servono figure che conoscano le norme.
direttore generale e responsabile di business unit
Per chi riorganizza o rileva un'attività: lo cerchiamo tra i cacciatori che hanno già chiuso ruoli di vertice.
il metodo
un cacciatore per ruolo, scelto con i dati
Valutiamo ogni cacciatore dal 2020: quante assunzioni chiude, con quale qualità, in quanto tempo.
racconta la posizione
Un modulo e una telefonata: ruolo, sede, retribuzione. La commissione la sceglie Lei, tra il 20 e il 30%.
scegliamo noi i cacciatori
Su oltre 2.500 cacciatori di teste selezionati, restano quelli che hanno assunto di più sul Suo ruolo.
conosce i profili adatti
I cacciatori li contattano e li verificano. Lei incontra poche persone, ma pertinenti.
paga solo all'assunzione
Prima della firma non c'è nulla da versare: nessun acconto, nessuna quota fissa.
i numeri
il mercato del lavoro a Firenze in cifre
18.750
assunzioni programmate dalle imprese fiorentine tra giugno e luglio 2026, il 2,4% in meno dell'anno prima: meno offerte, ma i profili migliori restano contesi1
39,4%
dei profili cercati a Firenze è stato difficile da reperire a giugno 2026 (43,8% a giugno 2025): ogni ricerca richiede ancora un cacciatore che sappia dove cercare1
+574
imprese in più a Firenze nel 2025 (+0,56%), contro il +0,43% della Toscana: un tessuto che si allarga2
32.638
società di capitale a Firenze al 30 giugno 2026, quasi un terzo delle imprese: realtà strutturate, che cercano quadri e direttori3
- Camera di commercio di Firenze, Sistema Informativo Excelsior, giugno-luglio 2026 (apre una nuova finestra), dati 2026
- Camera di commercio di Firenze, comunicato stampa del 23 gennaio 2026 (Movimprese 2025) (apre una nuova finestra), dati 2025
- Camera di commercio di Firenze, comunicato stampa del 23 luglio 2026 (Movimprese secondo trimestre 2026) (apre una nuova finestra), dati 2026
head hunter a Firenze: quello che deve sapere
come scegliere un head hunter a Firenze?
Parta dal ruolo da coprire. Un cacciatore che conosce la moda non conosce necessariamente la meccanica o il farmaceutico, e viceversa.
Chieda quali ruoli simili ha chiuso nell'ultimo anno, come contatta le persone e come viene pagato. Chi ha risposte precise cerca attivamente; chi risponde in generale aspetta le candidature.
Nel comunicato del 23 gennaio 2026, la Camera di commercio di Firenze descrive un territorio a forte presenza di piccole aziende della moda e indica in crescita il calzaturiero e la meccanica, con il farmaceutico in forte espansione. Nel 2025 le imprese fiorentine sono aumentate di 574 unità (+0,56%), più che in Toscana (+0,43%).
Al 30 giugno 2026 le società di capitale erano 32.638, quasi un terzo del totale. Sono le imprese che strutturano direzioni e cercano quadri.
Secondo l'Excelsior di giugno-luglio 2026, le imprese fiorentine programmano 18.750 assunzioni, il 2,4% in meno rispetto al 2025. A giugno la difficoltà di reperimento era del 39,4% (43,8% a giugno 2025).
Lo stesso rapporto segnala tensioni elevate sui profili tecnici, come i tecnici di gestione dei processi. Per questi ruoli, un annuncio raggiunge solo chi cerca lavoro: un cacciatore di teste va a cercare gli altri.
quanto costa un head hunter a Firenze?
Di solito una percentuale sulla retribuzione annua lorda della persona assunta, più alta per i ruoli rari. Chieda se una parte è dovuta anche quando la ricerca non si conclude.
Con Muzzo la commissione, dal 20 al 30%, la fissa Lei, e si paga solo quando la persona accetta l'offerta. Nessun acconto.
cacciatori di teste e società di selezione: come orientarsi?
Le società di selezione lavorano sulle candidature che arrivano, gli head hunter cercano le persone anche se non cercano lavoro. Per posizioni tecniche o di vertice, il secondo metodo è di solito più efficace.
Muzzo sceglie per ogni posizione i cacciatori con più assunzioni sul ruolo, e può farne lavorare più di uno. Lei parla con un solo referente.
perché affidarsi a un cacciatore di teste a Firenze?
Perché chi cerca è già impiegato altrove. Il cacciatore lo contatta direttamente, ne verifica il percorso e Le presenta solo chi corrisponde.
Le assegniamo cacciatori scelti per le assunzioni chiuse, tra oltre 2.500 selezionati. In media la firma arriva in 26 giorni.
le Sue domande sul reclutamento a Firenze
Secondo l'Excelsior di giugno 2026, le imprese fiorentine dichiaravano difficoltà a reperire il 39,4% dei profili cercati (43,8% a giugno 2025), con tensioni elevate sui profili tecnici.
Secondo la Camera di commercio di Firenze (comunicato del 23 gennaio 2026), il territorio ha una forte presenza di piccole aziende della moda, e crescono il calzaturiero e la meccanica, mentre il farmaceutico è in forte espansione.
Secondo la Camera di commercio, nel 2025 le imprese di Firenze sono aumentate di 574 unità (+0,56%), più che in Toscana (+0,43%). Le società di capitale sono 32.638 al 30 giugno 2026.
Perché la scelta del cacciatore la facciamo con i dati: la Sua ricerca va a chi ha chiuso più assunzioni sul Suo ruolo. Lei fissa la commissione e paga solo all'assunzione.
di Antoine Gigomas, CEO e cofondatore di Muzzo ·
