in Toscana, la Sua azienda assume con chi sa dove sono i profili.
head hunter in Toscana
Cerchiamo per Lei il cacciatore di teste che ha chiuso più assunzioni sul Suo ruolo, grazie ai nostri dati, ai nostri esperti di settore e ai nostri algoritmi di IA, a Firenze come in tutta la regione.
- zero costi di avvio, pagamento all'assunzione
- sostituzione garantita
- assunzione firmata in meno di 26 giorni
come assumere un responsabile o un dirigente in Toscana?
Per un ruolo qualificato in Toscana, Muzzo seleziona il cacciatore di teste indipendente con più assunzioni nel Suo ruolo. La commissione, tra il 20 e il 30% della retribuzione annua lorda, la stabilisce Lei e si versa solo a contratto firmato.
un'ultima domanda?
La commissione la fissa Lei, tra il 20 e il 30% della retribuzione annua lorda, e va pagata solo all'assunzione. Nessun acconto. Per un ruolo introvabile, come un responsabile affari regolatori, una commissione più alta accorcia i tempi: ne valutiamo insieme l'importo al lancio della missione.
Se lascia entro 3 mesi, riavviamo la ricerca senza spese. Senza un sostituto entro 4 mesi, rimborsiamo il 50% degli onorari.
i nostri cacciatori di teste sono pronti ad assumere per Lei in Toscana
Assunzione firmata in meno di 26 giorni, compenso solo alla firma.
il punto
in Toscana, ogni assunzione è una scelta ponderata
meno ingressi, più attenzione
Secondo il Sistema Excelsior, a ottobre 2026 le entrate previste calano del 2,9%, mentre in Italia crescono del 3,7%. Quando si assume meno, ogni ruolo pesa di più e un errore costa caro.
l'industria toscana ha una sua specificità
Secondo la Banca d'Italia, nel 2025 farmaceutica e chimico-medicale valgono il 29,1% dell'export regionale, i metalli di base il 16,3% e i macchinari il 9,6%. Non sono gli stessi profili delle altre regioni del Centro-Nord.
un compenso che parte comunque
Alcune società chiedono una quota all'avvio. Da Muzzo la commissione, da 20 a 30%, la determina Lei e si versa solo se assume.
i ruoli
i ruoli che i nostri cacciatori cercheranno per Lei in Toscana
Farmaceutica, metalli, macchine, porti e servizi: ogni incarico va a chi ha già assunto per quel ruolo.
responsabile affari regolatori e qualità nella farmaceutica
Il settore pesa il 29,1% dell'export toscano (Banca d'Italia, 2025): i profili regolatori sono pochi e molto cercati.
responsabile di produzione nei metalli e nella meccanica
I metalli di base valgono il 16,3% dell'export, i macchinari il 9,6%: gli impianti cercano direttori tecnici e responsabili di reparto.
direttore commerciale estero
Una regione che esporta farmaci e metalli ha bisogno di chi sa vendere in mercati regolamentati.
responsabile logistica e porti
Nel 2025 le merci dei porti toscani crescono del 2,2% e i passeggeri degli aeroporti dell'8,4% (Banca d'Italia).
direttore amministrativo e finanziario
Le attività professionali, scientifiche e tecniche e i servizi alle imprese pesano il 15,4% dei servizi (2023).
responsabile IT e sviluppatore
L'informazione e la comunicazione sono il 2,8% dei servizi regionali (2023): pochi sviluppatori, molta richiesta.
il metodo
un cacciatore di teste per ruolo, scelto sul risultato
Dal 2020 valutiamo ogni cacciatore su assunzioni chiuse, precisione dei profili e tempi di risposta.
parla del ruolo
Posizione, sede in Toscana, retribuzione. La commissione, tra il 20 e il 30%, la fissa Lei.
affidiamo la missione a chi ha più assunzioni
Tra oltre 2.500 cacciatori di teste selezionati, scegliamo chi ha assunto di più sul Suo ruolo.
valuta pochi profili
Il cacciatore contatta chi lavora altrove e Le porta solo chi corrisponde al ruolo.
nessun anticipo
Il compenso è dovuto alla firma, non prima.
i numeri
il mercato del lavoro in Toscana in cifre
0,0%
variazione degli occupati toscani nel 2025 (Italia +0,8%): i dipendenti crescono dell'1,3%, gli indipendenti calano del 4,2%, e il bacino di lavoro non si allarga1
48,5%
dei profili cercati dalle imprese toscane a ottobre 2026 è difficile da reperire (media italiana 43,6%), sesto valore tra le regioni: per questi ruoli conviene una ricerca diretta2
30.280
nuove entrate previste a ottobre 2026, in calo del 2,9% rispetto a un anno prima (Italia +3,7%): le aziende assumono meno, e scelgono di più2
389.349
imprese registrate in Toscana al 30 giugno 2026, con un tasso di crescita dello 0,60% nel secondo trimestre (Italia +0,56%): un tessuto vivo, dove i buoni profili ricevono offerte3
- Banca d'Italia, L'economia della Toscana, Rapporti annuali regionali sul 2025, n. 9/2026 (apre una nuova finestra), dati 2025
- Unioncamere e Ministero del Lavoro, Sistema Excelsior, Bollettino ottobre 2026 (apre una nuova finestra), dati 2026
- Unioncamere-InfoCamere, Movimprese, II trimestre 2026 (apre una nuova finestra), dati 2026
head hunter in Toscana: il quadro in breve
cosa distingue il mercato toscano?
Secondo la Banca d'Italia, nel 2025 l'occupazione toscana è stabile mentre in Italia cresce dello 0,8%: dipendenti +1,3%, indipendenti -4,2%. Il tasso di occupazione è del 70,5% e la disoccupazione del 4,3%.
In un mercato che non cresce, le persone cambiano meno spesso e valutano di più. Per portarle da Lei serve una proposta mirata, non un annuncio.
l'economia toscana: farmaceutica, metalli, servizi
Secondo la Banca d'Italia, nel 2024 i servizi producono il 71,7% del valore aggiunto regionale, l'industria in senso stretto il 20,4% e le costruzioni il 5,8%. Nel 2025 la farmaceutica e il chimico-medicale guidano l'export con il 29,1%.
Questo significa competenze molto specifiche, come regolatorio, qualità e processo, che poche persone possiedono e quasi tutte lavorano già.
quanto è difficile assumere nel 2026?
Secondo il Sistema Excelsior, a ottobre 2026 il 48,5% dei profili è difficile da reperire, e le entrate previste calano del 2,9% rispetto a un anno prima.
Con una disoccupazione dei laureati del 2,7% (Istat, 2025), il bacino libero è esiguo: conviene che sia un cacciatore di teste a cercare chi ha già un contratto.
le Sue domande sul reclutamento in Toscana
Poco. Secondo la Banca d'Italia, nel 2025 gli occupati sono stabili, contro +0,8% dell'Italia. A ottobre 2026 le entrate previste calano del 2,9% (Excelsior).
Secondo il Sistema Excelsior, a ottobre 2026 il 48,5% dei profili è difficile da reperire, 4,9 punti sopra la media nazionale.
Secondo Unioncamere-InfoCamere, al 30 giugno 2026 le imprese registrate in Toscana sono 389.349, con un saldo positivo di 2.347 nel trimestre.
di Antoine Gigomas, CEO e cofondatore di Muzzo ·
