assumere nel Lazio, da Roma a Fiumicino, senza aspettare i curriculum.
head hunter nel Lazio
Da Roma alla costa, i nostri dati e i nostri algoritmi di IA indicano a quale cacciatore di teste affidare la Sua posizione: quello che ha assunto di più nel Suo ruolo.
- nessun costo prima della firma
- sostituzione garantita
- assunzione firmata in meno di 26 giorni
come trovare un dirigente nel Lazio con un head hunter?
Nel Lazio, Muzzo affida la Sua ricerca a un cacciatore di teste indipendente, scelto perché ha già assunto più persone per quel ruolo. La commissione, da 20 a 30% della retribuzione annua lorda, la decide Lei. Si paga a contratto firmato, non prima.
un ultimo dubbio?
Da 20 a 30% della retribuzione annua lorda, a Sua scelta, e solo dopo l'accettazione dell'offerta. Nessuna quota iniziale. Un posto più difficile da coprire giustifica una percentuale più alta: il team Muzzo Le dà una mano a calibrarla.
Entro 3 mesi dall'assunzione rilanciamo la ricerca senza costi. Se in 4 mesi non troviamo un sostituto, Le restituiamo il 50% degli onorari.
i nostri cacciatori di teste sono pronti a cercare per Lei nel Lazio
Assunzione firmata in meno di 26 giorni, pagamento solo se assume.
il punto
nel Lazio i profili validi non rispondono agli annunci
la domanda cresce, la platea no
Le imprese laziali prevedono più ingressi di un anno fa, ma tra 15 e 49 anni gli occupati diminuiscono. Pubblicare un annuncio significa pescare in uno stagno che si restringe.
un recruiter per tutto non basta
Un responsabile regolatorio per un gruppo farmaceutico e un addetto commerciale per un operatore logistico non si cercano allo stesso modo. Qui ogni posizione va a chi quel ruolo lo ha già coperto.
l'acconto arriva prima del risultato
Alcune società chiedono una quota alla firma dell'incarico. Con Muzzo la percentuale la sceglie Lei e il pagamento scatta quando la persona accetta l'offerta.
i ruoli
le posizioni che i nostri cacciatori coprono per Lei nel Lazio
Farmaceutica, servizi alle imprese, trasporti e ricerca: ciascuna posizione passa a un cacciatore che conosce il ruolo.
responsabile affari regolatori e qualità
La farmaceutica pesa per metà dell'export laziale: serve chi conosce procedure e autorità di settore.
direttore commerciale
Per vendere a gruppi, enti e operatori che hanno sede nel Lazio e decidono in tempi lunghi.
sviluppatore e responsabile IT
Informazione e comunicazione valgono l'8,6% dei servizi regionali: i profili tecnici con esperienza sono in genere già occupati.
direttore finanziario e controller
Banche, assicurazioni e servizi professionali cercano chi sappia governare i conti di una filiale o di una controllata.
responsabile operations e logistica
Aeroporti e porto crocieristico generano flussi che richiedono chi coordini squadre grandi e turni lunghi.
il metodo
un cacciatore per ogni ruolo, scelto sui risultati
Misuriamo ogni cacciatore dal 2020: quanto assume, con quale qualità, in quanto tempo.
Lei racconta la posizione
Un modulo e una telefonata: ruolo, sede, retribuzione. La commissione, tra il 20 e il 30%, la stabilisce Lei.
noi scegliamo chi cerca
Su oltre 2.500 cacciatori di teste selezionati, restano quelli che nel Suo ruolo hanno assunto più di tutti.
i cacciatori contattano e filtrano
Parlano con i profili già occupati e Le presentano solo quelli che reggono il confronto con la posizione.
firma, poi pagamento
Fino all'accettazione dell'offerta non versa nulla. Se la persona lascia entro 3 mesi, rilanciamo la ricerca senza spese.
i numeri
il lavoro nel Lazio, in quattro numeri
58.540
nuove entrate previste dalle imprese del Lazio a ottobre 2026, il 4,0% in più di un anno prima: la concorrenza per i profili con esperienza è reale1
595.302
imprese registrate nel Lazio al 30 giugno 2026, con un saldo positivo di 4.293 nel solo secondo trimestre: tante aziende che cercano gli stessi responsabili2
-2,7%
calo degli occupati tra 15 e 49 anni nel Lazio nel 2025, mentre quelli con almeno 50 anni crescono del 5,3% (anche per l'invecchiamento della popolazione): per un ruolo di responsabilità conviene guardare anche ai profili più maturi3
3,1%
tasso di disoccupazione dei laureati nel Lazio nel 2025 (5,5% sul totale): chi ha un titolo alto è quasi sempre già occupato4
- Unioncamere e Ministero del Lavoro, Sistema Excelsior, Bollettino ottobre 2026 (apre una nuova finestra), dati 2026
- Unioncamere-InfoCamere, Movimprese, secondo trimestre 2026 (apre una nuova finestra), dati 2026
- Banca d'Italia, L'economia del Lazio, rapporto annuale sul 2025 (apre una nuova finestra), dati 2025
- Istat, Rilevazione sulle forze di lavoro, tasso di disoccupazione (apre una nuova finestra), dati 2025
head hunter nel Lazio: quello che conviene sapere
come scegliere un head hunter nel Lazio?
Il Lazio è più grande di Roma, e il tessuto produttivo cambia da una provincia all'altra. Guardi il ruolo che deve coprire e chieda quante posizioni simili ha chiuso di recente.
Poi chieda come viene pagato il consulente: a incarico, a fasi o a successo. La risposta dice quanto rischio resta a Lei.
Secondo la Banca d'Italia, nel 2024 i servizi producono l'83,5% del valore aggiunto regionale e l'industria in senso stretto il 10,3%. Dentro i servizi, le attività professionali e tecniche valgono il 16,1% e l'informazione e comunicazione l'8,6%: sono i comparti che assumono più quadri.
Sul fronte industriale, sempre secondo la Banca d'Italia, la farmaceutica pesa per il 50,2% delle esportazioni laziali del 2025. Anche la ricerca conta: 4,8 brevetti per milione di abitanti contro 2,2 della media italiana.
Per Excelsior, a ottobre 2026 le imprese laziali giudicano di difficile reperimento il 38,0% delle entrate previste, contro il 43,6% dell'Italia. Una quota così alta vuol dire che per molti ruoli una ricerca fatta di soli annunci si allunga.
Secondo l'Istat, il tasso di disoccupazione dei laureati è del 3,1% (media 2025): chi ha un titolo alto lavora già e va raggiunto direttamente.
quanto costa un head hunter nel Lazio?
Il costo di un head hunter dipende dalla retribuzione e dalla rarità del profilo. Il rischio vero sta nel modello di pagamento: una quota anticipata resta dovuta anche se la ricerca non porta a nulla.
Su Muzzo la percentuale va dal 20 al 30% della retribuzione annua lorda, la fissa Lei e la versa solo quando l'assunto accetta l'offerta.
perché Muzzo e non un'agenzia sola?
Un'agenzia ha i suoi consulenti. Muzzo guarda i risultati di migliaia di cacciatori e Le affida quelli che nel Suo ruolo hanno chiuso più assunzioni, senza che Lei faccia la selezione.
Il tempo medio dal briefing alla firma è di 26 giorni.
le Sue domande sull'assumere nel Lazio
Non per i profili alti. Secondo l'Istat, nel 2025 la disoccupazione dei laureati nel Lazio è al 3,1%, contro il 5,5% del totale: quasi tutti lavorano già.
No. La Banca d'Italia segnala per il 2025 un calo del 2,7% degli occupati tra 15 e 49 anni, compensato da un aumento del 5,3% tra gli over 50, anche per l'invecchiamento della popolazione. Per un ruolo con esperienza conviene cercare anche tra i profili più maturi.
Secondo Unioncamere-InfoCamere, al 30 giugno 2026 le imprese registrate nel Lazio sono 595.302. Registrate significa iscritte al registro delle imprese: non tutte sono operative.
Sì. I cacciatori scelti lavorano dove si trova il profilo e portano la persona dove serve; se cerca a Roma, veda anche la nostra pagina dedicata alla città.
di Antoine Gigomas, CEO e cofondatore di Muzzo ·
