in Liguria, una ricerca mirata vale più di cento annunci.
head hunter in Liguria
Il Suo ruolo arriva al cacciatore di teste che ha assunto più spesso per quel ruolo, scelto dai nostri dati, dai nostri esperti di settore e dai nostri algoritmi di IA, a Genova come lungo la costa.
- zero costi di avvio, pagamento all'assunzione
- sostituzione garantita
- assunzione firmata in meno di 26 giorni
come assumere un responsabile o un tecnico specializzato in Liguria?
In Liguria, Muzzo propone la Sua ricerca ai cacciatori di teste indipendenti con più assunzioni sul Suo ruolo, nei servizi, nella logistica o nell'industria. La commissione, da 20 a 30% della retribuzione annua lorda, la stabilisce Lei e la versa solo ad assunzione avvenuta.
un'ultima domanda?
Lei fissa la commissione per ogni ricerca, da 20 a 30% della retribuzione annua lorda, e la paga solo se assume. Non ci sono anticipi. Per un ruolo che richiede di far arrivare una persona da fuori regione, una commissione più alta accorcia i tempi: la somma giusta la valutiamo insieme, in base al ruolo.
Se lascia entro 3 mesi, rifacciamo la ricerca senza spese. Se non troviamo un sostituto in 4 mesi, Le rimborsiamo la metà degli onorari.
i nostri cacciatori di teste sono pronti ad assumere per Lei in Liguria
Assunzione firmata in meno di 26 giorni, pagamento solo se assume.
il punto
in Liguria, il mercato premia chi è già dentro
l'occupazione sale, le persone restano dove sono
Secondo la Banca d'Italia, nel 2025 gli occupati liguri crescono del 2,7% e il tasso di occupazione arriva al 68,8%, 1,5 punti in più del 2024. Più persone lavorano, meno ne sono libere di rispondere a un annuncio.
un tessuto di servizi e di filiere marittime
I servizi producono il 78,0% del valore aggiunto regionale (2024) e i mezzi di trasporto, tra cui navi e imbarcazioni, il 26,2% dell'export (2025, Banca d'Italia). Cantieri, porti e studi professionali cercano ruoli diversi, e ognuno richiede un cacciatore diverso.
un acconto sulla ricerca
Alcuni cabinet chiedono una somma alla firma del mandato, a prescindere dal risultato. Da Muzzo la commissione, tra il 20 e il 30%, la fissa Lei e matura solo con l'assunzione.
i ruoli
i ruoli che i nostri cacciatori cercheranno per Lei in Liguria
Cantieri, logistica, chimica e servizi: ogni mandato va a chi ha già coperto un incarico vicino al Suo.
responsabile di cantiere e ingegnere navale
I mezzi di trasporto, navi e barche incluse, pesano il 26,2% dell'export ligure (Banca d'Italia, 2025): chi conosce questo ruolo è raro.
responsabile logistica e operazioni portuali
Secondo la Banca d'Italia, nel 2025 il traffico di merci nei porti liguri cala dello 0,2%: i responsabili che sanno ottimizzare i flussi sono molto richiesti.
direttore commerciale per il turismo e la crociera
Nel 2025 i crocieristi dei porti liguri crescono dell'8,3% (Banca d'Italia): le imprese del settore cercano chi sa vendere e organizzare.
responsabile di produzione nella chimica
I prodotti chimici sono il 13,4% dell'export regionale (2025). Servono figure che conoscano impianti, sicurezza e normative.
direttore amministrativo e finanziario
Le imprese medie con attività internazionali cercano chi tenga insieme conti, banche e controllo di gestione.
responsabile sistemi informativi
I servizi di informazione e comunicazione pesano il 2,4% dei servizi liguri (Banca d'Italia, 2023): pochi sviluppatori esperti, quasi tutti già occupati.
il metodo
un cacciatore di teste scelto sul ruolo, non sulla città
Misuriamo i cacciatori dal 2020 su tre cose: le assunzioni chiuse, la qualità dei profili e la velocità.
ci spiega il ruolo
Posizione, luogo in Liguria e retribuzione. La commissione, tra il 20 e il 30%, la sceglie Lei.
affidiamo la ricerca al cacciatore giusto
Tra oltre 2.500 cacciatori di teste selezionati, scegliamo chi assume di più su questo tipo di ruolo.
riceve solo profili verificati
Il cacciatore contatta chi lavora altrove, controlla il percorso e Le propone pochi nomi, ma adatti.
non paga prima di assumere
Nessun anticipo e nessuna quota fissa: si paga alla firma del contratto.
i numeri
il mercato del lavoro in Liguria in cifre
+2,7%
di occupati in Liguria nel 2025, contro lo 0,8% dell'Italia e del Nord Ovest: i dipendenti crescono del 5,0%, e le aziende si contendono chi lavora1
1,8%
di disoccupazione tra i laureati liguri nel 2025 (Italia 3,2%): chi ha una laurea e un ruolo ha già un posto2
44,1%
dei profili che le imprese liguri prevedono di assumere a ottobre 2026 è difficile da reperire (media italiana 43,6%): per questi ruoli l'annuncio da solo non basta3
11.480
nuove entrate previste in Liguria a ottobre 2026, il 3,4% in più di un anno prima: le aziende che assumono sono tante, e i profili migliori valutano più offerte3
- Banca d'Italia, L'economia della Liguria, Rapporti annuali regionali sul 2025, n. 7/2026 (apre una nuova finestra), dati 2025
- Istat, Rilevazione sulle forze di lavoro, tasso di disoccupazione 15-74 anni (apre una nuova finestra), dati 2025
- Unioncamere e Ministero del Lavoro, Sistema Excelsior, Bollettino ottobre 2026 (apre una nuova finestra), dati 2026
head hunter in Liguria: le domande che contano
In una regione dove l'occupazione sale del 2,7% in un anno, chi ha le competenze cercate non ha motivo di guardare gli annunci. Il cacciatore lo raggiunge dove lavora e Le presenta un'opportunità concreta.
Per un ruolo di responsabilità, la pubblicazione di un annuncio porta spesso candidature numerose ma poco mirate. Una ricerca diretta parte invece da chi ha già fatto lo stesso lavoro altrove.
Secondo la Banca d'Italia, nel 2024 i servizi producono il 78,0% del valore aggiunto ligure, l'industria in senso stretto il 14,5% e le costruzioni il 6,4%. I mezzi di trasporto, di cui le navi e le barche valgono il 23,8% dell'export, arrivano al 26,2% delle vendite all'estero nel 2025.
Nel 2025 i passeggeri dei porti liguri crescono dell'1,4% (crociere +8,3%, traghetti -4,6%) mentre le merci calano dello 0,2%. Settori con ritmi diversi cercano figure diverse, e le assumono in tempi diversi.
quanto è difficile assumere in Liguria nel 2026?
Secondo il Sistema Excelsior, a ottobre 2026 le imprese liguri prevedono 11.480 entrate e giudicano difficile da trovare il 44,1% dei profili, mezzo punto sopra la media italiana.
Il tasso di disoccupazione ligure è del 4,7% (Istat, 2025), contro il 6,1% dell'Italia. Il margine di profili disponibili è stretto, soprattutto per chi ha una laurea.
le Sue domande sul reclutamento in Liguria
Sì. Secondo la Banca d'Italia, nel 2025 gli occupati aumentano del 2,7%, contro lo 0,8% dell'Italia, e i lavoratori dipendenti del 5,0%. Chi ha già un contratto in una buona azienda lo lascia solo per una proposta precisa.
Secondo l'Istat, nel 2025 il tasso di disoccupazione dei laureati liguri è dell'1,8%, contro il 3,2% dell'Italia. Per questo la ricerca va fatta in modo diretto.
Secondo Unioncamere-InfoCamere, al 30 giugno 2026 le imprese registrate in Liguria sono 156.022, con un saldo positivo di 685 nel secondo trimestre. Il dato conta le registrate, non solo quelle attive.
di Antoine Gigomas, CEO e cofondatore di Muzzo ·
