Pourquoi faire appel à Muzzo pour recruter ?

Pourquoi faire appel à Muzzo pour recruter ?

Antoine Gigomas

Antoine Gigomas

1. Les meilleurs recruteurs en 1 seul lieu

Peut-être avez-vous l’habitude de faire appel à un chasseur de tête ou un cabinet de recrutement pour trouver vos candidats. Oui mais voilà, dans la plupart des cas, ceux-ci sont spécialisés dans un type de profil, de poste ou d’entreprise et ne peuvent pas forcément répondre à tous vos besoins.

En effet, chercher un CMO auprès d’un recruteur spécialisé dans les profils tech serait contre productif et beaucoup plus chronophage (et surtout sans garantie de succès) !

À l’inverse, un cabinet qui ne serait pas spécialisé aurait moins d’intérêt car -à moins d’avoir trouvé la perle rare- son carnet d’adresse ne serait pas assez précis.

Avec Muzzo, nous avons accès à plus de 700 recruteurs spécialisés chacun dans leur domaine et nous vous mettons en contact avec ceux qui correspondent le plus à votre recherche. Ainsi vous êtes certains, non seulement de multiplier votre vivier de candidats, mais aussi d’avoir les meilleurs recruteurs en fonction de votre besoin.

2. La vitesse et l’efficacité de l’intelligence artificielle

Plutôt que de consacrer du temps à trouver et contacter les cabinets ou recruteurs qui semblent correspondre à votre besoin, de leur expliquer ce que vous recherchez et de gérer plusieurs prestataires pour multiplier votre force de frappe, ici l’algorithme travaille pour vous !

En analysant votre annonce, l’algorithme fait correspondre votre besoin avec les recruteurs en fonction de leurs compétences pour vous proposer uniquement les plus pertinents et les plus performants ! Gagnez en rapidité et recevez ensuite vos premières candidatures sous quelques jours.

3. La simplicité d’une seule plateforme pour tout gérer

Fini la gestion de vos candidatures sur 3, 4 et parfois 5 plateformes différentes. Simplifiez-vous la vie et gérez vos recruteurs et leurs candidats en un seul lieu. D’un simple clic, vous pouvez refuser ou contacter les candidats.

Avec Muzzo, vous n’avez qu’un seul contrat à gérer et une seule facture pour tous vos recruteurs !

4. En bonus, la garantie d’un recrutement durable

Rien de plus frustrant que de passer des semaines à chercher le bon profil pour ensuite s’apercevoir que la personne ne convient pas dans les semaines qui suivent son arrivée et devoir tout reprendre à zéro : perte de temps, d’argent, mais aussi impact négatif sur les équipes et la marque employeur.

Avec Muzzo, vous ne payez qu’au succès et vous bénéficiez d’une garantie de 3 mois sur tous vos recrutements !

Antoine Gigomas

Antoine Gigomas

Antoine est le fondateur de Muzzo, la plateforme n°1 pour la chasse de têtes en France.

Avant Muzzo, il dirigeait les équipes de recrutement pour le Groupe Theodo. Son challenge de l’époque : recruter plus de 150 profils tech, commerciaux et C-level par an !

Cette expérience le pousse ensuite à créer Muzzo avec un objectif clair : réduire drastiquement les délais pour trouver et recruter le profil idéal.

Issu d'une formation littéraire et diplômé de l’ESCP Business School, Antoine s’est donné une mission : aider les entreprises à évoluer plus rapidement en accélérant leurs recrutements stratégiques.

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