cabinet de recrutement à Clermont-Ferrand
votre prochain recrutement à Clermont-Ferrand, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste à Clermont-Ferrand, de la R&D à la direction.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, votre secteur. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
les bons chasseurs de tête démarrent
Ceux qui ont déjà recruté sur ce métier, parmi plus de 2 500 chasseurs sélectionnés.
03
vous rencontrez les profils
Déjà approchés et qualifiés. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas de frais fixes, pas d'acompte : si vous ne recrutez pas, vous ne payez rien. L'équipe Muzzo vous aide à choisir le bon niveau selon la priorité du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues sont encore en poste après 3 mois.
Cliquez sur « commencer » et décrivez votre poste en deux étapes. L'équipe Muzzo vous rappelle pour préciser le métier, le salaire et la commission. Les chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier se mettent ensuite au travail. Le lancement est gratuit et sans exclusivité.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Clermont-Ferrand
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Clermont-Ferrand, les profils qualifiés ont le choix
face aux grands employeurs
Pneumatique, pharmacie, agroalimentaire : de grands groupes recrutent les mêmes ingénieurs que vous. Un chasseur de tête approche directement les profils qui ne cherchent pas.
faire venir un profil en Auvergne
Pour certains postes, le bon profil travaille à Lyon ou à Paris. Il faut savoir lui présenter le projet et la région. Chez Muzzo, chaque poste va au chasseur qui a déjà recruté sur ce métier.
payer avant d'avoir recruté
Avec certains cabinets, un acompte est dû à la signature. Chez Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous la payez seulement à l'embauche.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Clermont-Ferrand
De l'usine au laboratoire, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
ingénieur R&D et ingénieur matériaux
Caoutchouc, polymères, composites : les entreprises clermontoises cherchent des ingénieurs qui connaissent les matériaux et leurs essais.
responsable de production et ingénieur méthodes
Pour tenir la cadence et améliorer les procédés, dans le pneumatique, la mécanique ou l'agroalimentaire.
responsable supply chain et achats
Approvisionnements, stocks, transport : un métier clé pour les industriels qui produisent et exportent depuis l'Auvergne.
responsable qualité et affaires réglementaires
Pharmacie, agroalimentaire, santé : ces postes demandent un chasseur qui connaît les normes du secteur.
technico-commercial et business developer
Pour vendre des produits techniques ou agricoles à des industriels et à des distributeurs.
directeur financier et contrôleur de gestion
Les PME et ETI auvergnates cherchent des financiers capables de piloter les coûts et de mener des rachats.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
cabinet de recrutement à Clermont-Ferrand : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement à Clermont-Ferrand ?
À Clermont-Ferrand, beaucoup de postes de cadres sont techniques : R&D, production, qualité, supply chain. Le bon cabinet de recrutement connaît ces métiers, les entreprises auvergnates et les grands employeurs qui recrutent les mêmes profils.
Demandez quels postes il a déjà pourvus dans votre secteur, s'il sait convaincre un profil de Lyon ou de Paris de s'installer en Auvergne, et comment il est payé. Un cabinet qui ne cherche que localement passera à côté d'une partie des bons profils.
le marché de l'emploi à Clermont-Ferrand : pneumatique, sciences du vivant, agroalimentaire
Clermont-Ferrand est historiquement la ville du pneumatique. Cette industrie structure tout un réseau de sous-traitants, de laboratoires d'essais et de fournisseurs de matériaux, et forme des ingénieurs que toute la région recherche.
Les sciences du vivant se regroupent au Biopôle Clermont-Limagne, une technopole installée entre Clermont-Ferrand et Riom qui accueille les entreprises des sciences du vivant. Le végétal y est représenté par le pôle de compétitivité Vegepolys Valley, qui a une antenne au Biopôle. La recherche et la formation se concentrent sur le campus des Cézeaux, à Aubière.
les métiers en tension à Clermont-Ferrand
Les postes qui demandent le plus d'efforts à Clermont-Ferrand sont ceux de l'ingénierie et de l'industrie : ingénieurs R&D et matériaux (caoutchouc, polymères, composites), ingénieurs méthodes, responsables de production, responsables qualité et affaires réglementaires en pharmacie et en agroalimentaire, responsables supply chain.
Ces profils sont formés sur place, à l'université Clermont Auvergne et dans ses écoles d'ingénieurs, mais les grands employeurs locaux les recrutent tôt. Pour une PME, il faut souvent aller les chercher en poste, ou convaincre un profil d'une autre région de venir.
combien coûte un cabinet de recrutement à Clermont-Ferrand ?
Un cabinet de recrutement à Clermont-Ferrand se paie le plus souvent en pourcentage du salaire annuel brut de la personne recrutée. Le taux dépend du niveau du poste et de la spécialisation du cabinet : chasser un directeur de site coûte plus cher que pourvoir un poste d'ingénieur confirmé.
Regardez aussi le mode de paiement. Certains cabinets demandent un acompte à la signature, puis un versement à la présentation des profils. Si le recrutement échoue, cette partie reste due.
Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes.
les types de cabinets de recrutement à Clermont-Ferrand
Les généralistes couvrent tous les métiers. Les spécialisés se concentrent souvent sur l'industrie, la chimie ou l'agroalimentaire. Les cabinets d'executive search chassent les dirigeants des groupes industriels clermontois et des ETI de la région.
Muzzo réunit la spécialisation et la vitesse : chaque poste va à un chasseur expert du métier, et plusieurs chasseurs peuvent travailler en même temps sur le même poste. Vous gardez un seul interlocuteur, l'équipe Muzzo, quel que soit le nombre de chasseurs sur le poste.
pourquoi passer par un chasseur de tête à Clermont-Ferrand ?
Parce qu'il faut souvent convaincre quelqu'un de changer d'employeur, et parfois de région. Un chasseur de tête qui connaît votre métier sait présenter votre projet, le cadre de vie et la rémunération, et vérifier que la personne est prête à s'installer.
Avec Muzzo, votre poste part chez les chasseurs qui ont le plus recruté sur ce métier, parmi plus de 2 500 chasseurs sélectionnés. Un recrutement est signé en 26 jours en moyenne, et vous ne payez qu'à l'embauche.
vos questions sur le recrutement à Clermont-Ferrand
En moyenne, un recrutement Muzzo est signé en 26 jours, du brief à la signature, tous métiers confondus. Le délai dépend surtout du métier, du niveau du poste et du salaire proposé. L'équipe Muzzo vous donne une estimation dès le premier échange.
Un cabinet confie votre poste à ses propres consultants, quel que soit le métier. Muzzo le confie aux chasseurs de tête qui ont les meilleurs résultats sur votre métier, choisis parmi plus de 2 500 chasseurs sélectionnés. Vous gardez un seul interlocuteur : l'équipe Muzzo.
Précisez le domaine (matériaux, procédés, agronomie, pharmacie), le niveau d'expérience et le salaire. Confiez ensuite la recherche à un chasseur de tête qui a déjà recruté ce profil, en Auvergne ou ailleurs en France. Avec Muzzo, vous ne payez qu'à l'embauche.
Un cabinet de recrutement trouve pour vous la personne qui correspond à un poste : il cherche les profils, les approche, vérifie leur parcours et vous présente les meilleurs. À Clermont-Ferrand, où beaucoup de postes sont techniques, Muzzo confie chaque poste à un chasseur de tête spécialiste du métier.
Oui. Nos chasseurs recrutent à Clermont-Ferrand, à Riom, à Issoire, à Vichy et dans toute l'Auvergne, et peuvent aussi aller chercher des profils à Lyon ou à Paris. Nous choisissons les chasseurs selon le métier et le lieu du poste.
