cabinet de recrutement dans le sport
votre prochain recrutement dans le sport, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, du terrain à la direction du club.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre structure, votre secteur. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
les bons chasseurs de tête démarrent
Ceux qui ont déjà recruté sur ce métier, du terrain à la direction.
03
vous rencontrez les profils
Déjà approchés et qualifiés. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %. Vous la payez seulement quand la personne est recrutée. Pas de frais fixes, pas d'acompte : si vous ne recrutez pas, vous ne payez rien. L'équipe Muzzo vous aide à choisir le bon montant.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues sont encore en poste après 3 mois.
Cliquez sur « commencer » et décrivez votre poste en deux étapes. L'équipe Muzzo revient vers vous pour préciser le besoin. Ensuite, les chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier se mettent au travail. Le lancement est gratuit et sans exclusivité.
les chasseurs de tête du sport sont prêts à démarrer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
dans le sport, la passion ne suffit pas à recruter
tout le monde postule, peu correspondent
Une annonce dans le sport attire des centaines de passionnés. Le bon directeur commercial ou le bon club manager, lui, est déjà en poste. Un chasseur de tête qui connaît le secteur sait où il travaille et l’appelle directement.
un club, une salle, une marque : trois métiers
Gérer un club, faire tourner un réseau de salles et vendre des articles de sport ne demandent pas les mêmes forces. Chez Muzzo, chaque poste va au chasseur qui connaît ce métier.
la saison n’attend pas
Un responsable des partenariats qui arrive après la signature des sponsors, c’est une saison perdue. Plusieurs chasseurs peuvent travailler en même temps, un par poste.
les métiers
les profils du sport que nos chasseurs vont chercher pour vous
Du terrain à la direction, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
directeur général de club ou de structure sportive
Il dirige le club ou la structure : budget, équipes, partenaires, collectivités.
club manager et directeur de salle
Il fait tourner une salle de sport ou un centre de fitness : adhérents, coachs, chiffre d’affaires.
responsable des partenariats et du sponsoring
Il vend les partenariats du club ou de l’événement et fait vivre les contrats signés.
commercial
Il vend des abonnements, des services ou des articles de sport, aux particuliers comme aux entreprises.
déjà recruté dans le sport et le fitness
responsable marketing
Il construit la marque, la communauté et les campagnes qui remplissent les salles ou vendent les produits.
déjà recruté dans le sport et le fitness
chef de produit articles de sport
Il conçoit la gamme avec les équipes design et industrielles, puis la lance en magasin et en ligne.
responsable événementiel sportif
Il organise compétitions et événements : logistique, sécurité, billetterie, partenaires.
entraîneur et préparateur physique
Il prépare les sportifs et les équipes, de la planification de la saison à la prévention des blessures.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, la région, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
recruter avec un cabinet de recrutement sport
pourquoi passer par un cabinet de recrutement sport
Une annonce dans le sport attire beaucoup de passionnés, mais peu de profils qui ont déjà tenu le poste. Le directeur de club qui a équilibré un budget, le club manager qui a fait progresser une salle, le responsable des partenariats qui a signé des sponsors : eux sont déjà en poste.
Un cabinet de recrutement sport sert à les approcher directement, avec un projet précis, puis à ne vous présenter que les profils qui ont des résultats à montrer. La passion du sport est un plus, l'expérience du métier reste le critère.
clubs, salles, fédérations, marques : quatre univers
Un club professionnel ou amateur recrute des directeurs généraux, des responsables commerciaux et des responsables de la billetterie. Un réseau de salles de sport cherche des club managers et des directeurs régionaux qui tiennent un chiffre d'affaires et une équipe de coachs.
Les fédérations et les organisateurs d'événements cherchent des chefs de projet et des responsables des partenariats. Les marques d'articles de sport recrutent des chefs de produit, des responsables marketing et des commerciaux grands comptes. Chaque univers a ses chasseurs.
éducateurs sportifs : les obligations à vérifier
En France, encadrer une activité physique contre rémunération exige un diplôme, un titre ou un certificat de qualification reconnu, selon l'article L212-1 du Code du sport. L'éducateur doit aussi détenir une carte professionnelle, délivrée après contrôle de son honorabilité et renouvelée tous les 5 ans.
Pour un coach, un préparateur physique ou un responsable technique, nos chasseurs vérifient ces points dès la première approche. Ils regardent aussi les spécialités : musculation, sports collectifs, activités de pleine nature.
convention collective et rémunération dans le sport
La plupart des clubs, associations et entreprises du sport appliquent la convention collective nationale du sport, avec ses groupes de classification et ses règles propres aux sportifs et entraîneurs professionnels. Les salles de fitness peuvent relever d'autres textes.
Les rémunérations combinent souvent un fixe et une part variable liée aux abonnements, à la billetterie ou aux partenariats. Nos chasseurs connaissent ces pratiques et vous aident à construire une offre qui convainc les meilleurs profils.
comment nos chasseurs trouvent les profils du sport
Votre poste part chez les chasseurs de tête qui ont déjà recruté sur ce métier, choisis parmi plus de 2 500 chasseurs sélectionnés. Nous les suivons depuis novembre 2020 sur trois critères : combien ils recrutent, la qualité des profils, leur vitesse.
Ils connaissent les clubs, les réseaux de salles, les marques et les organisateurs d'événements. Ils approchent les personnes en poste, vérifient leurs résultats et vous présentent peu de profils, mais des profils qui correspondent.
coût, délai et garantie d'un recrutement dans le sport
Vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Le lancement est gratuit et sans exclusivité. Un recrutement Muzzo prend en moyenne 26 jours : lancez la mission avant le début de saison.
Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues sont encore en poste après 3 mois.
vos questions sur le recrutement dans le sport
Directeur de club, club manager, responsable des partenariats, responsable commercial : chaque poste part chez un chasseur qui connaît le fonctionnement d’un club ou d’un réseau de salles. Les bons profils sont en poste et ne répondent pas aux annonces.
Oui. Chef de produit, responsable marketing, commercial grands comptes, responsable e-commerce : les marques de sport recrutent des profils qui connaissent à la fois le produit et la distribution. Nos chasseurs les approchent directement.
Oui, s’il encadre une activité physique contre rémunération. Le Code du sport exige un diplôme ou une qualification reconnue, et la carte est délivrée après contrôle d’honorabilité, pour 5 ans. Nos chasseurs vérifient ce point dès la première approche.
La plupart des clubs et entreprises du sport appliquent la convention collective nationale du sport. Les salles de fitness peuvent relever d’autres textes. Nos chasseurs connaissent ces cadres et vous aident à positionner le salaire.
Quand le poste demande une approche directe : entraîneur d’une équipe structurée, préparateur physique, responsable de la performance. Nos chasseurs vérifient le diplôme et la carte professionnelle. L’équipe Muzzo vous dit au premier échange quel chasseur est le mieux placé.
