Découvrez nos conseils pour déjouer les pièges qui empêchent votre offre d’emploi d’attirer le candidat idéal. ‍ Les pièges à éviter quand on publie une offre d’emploi ‍ Votre entreprise recrute mais vos annonces d’offres d’emploi restent sans réponse ? Peut-être avez-vous commis l’une de ces erreurs.  ‍ Votre annonce d’emploi ne se démarque pas […]

Testeur de yacht, gardien d’île paradisiaque ou ambassadeur du bonheur… Toutes les entreprises n’ont pas le privilège d’offrir un job de rêve et de recevoir des montagnes de CV. À l’inverse, il n’est pas nécessaire de proposer le pire poste du monde pour n’en recevoir aucun ! Panorama des situations dans lesquelles vous devrez booster […]

Actuellement, il y a près d’un million d’offres d’emploi en ligne, rien que sur le site de Pôle Emploi. Comment faire pour que la vôtre se démarque ? Quelles sont les clés pour rédiger une annonce d’emploi qui incite les meilleurs candidats à postuler ?  ‍ Offre d’emploi : comment écrire une annonce attractive pour […]

Publier votre annonce d’emploi sur le premier site venu revient à jeter une bouteille à la mer. Avec beaucoup de chance, quelqu’un vous répondra mais il est peu probable qu’il s’agisse de la personne que vous souhaitiez atteindre. Plutôt que de vous comporter comme un naufragé, adoptez l’attitude d’un capitaine et définissez votre cap. Choisissez […]

Six bonnes raisons de faire appel à un cabinet de recrutement Recourir à un cabinet de recrutement n’est pas réservé aux grandes entreprises. Que vous soyez une société connue qui souhaite faire preuve de discrétion ou une PME à la recherche d’un profil rare, vous avez au moins six bonnes raisons de faire appel à […]

Chez Muzzo on adore faire des briefs avec nos clients ! Terminé les aller-retours inutiles et les fuites d’informations entre l’employeur et son chasseur de tête. Au-delà d’une fiche de poste classique ça permet à l’employeur de communiquer sa culture d’entreprise avec davantage de précision et d’authenticité. Résultat, le recruteur est super engagé, il est […]

1. Les meilleurs recruteurs en 1 seul lieu Peut-être avez-vous l’habitude de faire appel à un chasseur de tête ou un cabinet de recrutement pour trouver vos candidats. Oui mais voilà, dans la plupart des cas, ceux-ci sont spécialisés dans un type de profil, de poste ou d’entreprise et ne peuvent pas forcément répondre à […]

Trouver le bon candidat pour un poste commence par avoir… un bon recruteur ! En dehors des compétences de base, quelles sont les qualités essentielles qui vous assureront de trouver la bonne personne rapidement et efficacement ? ‍ 1. Une spécialisation dans le type de profil que vous recherchez ! Bien qu’un large réseau soit […]

Face à un contexte sanitaire hors précédent et une accélération massive du télétravail dans les entreprises, le monde du recrutement a lui aussi dû s’adapter aux nouveaux enjeux du monde du travail, et notamment celui du recrutement à distance. Gain de temps, d’argent, flexibilité, cette solution fait preuve de nombreux avantages, encore faut-il bien s’y […]

Cabinet de recrutement, chasseur de tête, recruteur, consultant… Tous ont le même objectif : vous aider à pourvoir votre offre d’emploi. Mais comment s’y retrouver et surtout, comment choisir le professionnel qui convient à votre projet ? ‍ Cabinet de recrutement spécialisé, chasseur de tête, cabinet généraliste : de quoi parle-t-on ? Les cabinets de […]

Il ne suffit pas d’annoncer au cabinet de recrutement que vous avez un emploi de product owner, de commercial ou de data analyst à pourvoir pour qu’elle vous présente la perle rare. Afin de mener à bien le sourcing et le screening des talents, il lui faudra plus d’informations. ‍ Votre entreprise Ne vous contentez […]

En tant que manager ou responsable des ressources humaines, trouver la perle rare pour un poste peut se révéler un vrai challenge. Et pour cause, entre la rédaction de la fiche de poste, le traitement des candidatures et les entretiens, le délai moyen pour finaliser le recrutement est de 9 semaines en moyenne selon une […]