Nous vivons dans un monde où la diversité en entreprise prend une place de plus en plus importante. Dans ce contexte, il est intéressant de constater que certaines fonctions semblent néanmoins être occupées majoritairement par des femmes ou des hommes. Le secteur des ressources humaines (RH), en est une illustration frappante. En effet, bien qu’il […]

La fonction de Product Marketing Manager, ou responsable marketing produit, s’est imposée comme une métier central pour le développement des entreprises, notamment celles évoluant dans le monde des startups et de la tech. Dans cet article, nous détaillerons ce que cette profession implique, pourquoi il est essentiel d’en recruter un, ainsi que comment procéder pour […]

Paris, capitale économique et culturelle de la France, est une ville florissante pour les entreprises en quête de nouveaux talents. Les cabinets de recrutement y jouent un rôle central en aidant ces entreprises à trouver des candidats qualifiés pour leurs postes vacants. Voyons en détail comment fonctionnent ces cabinets et quelles sont les raisons de leur succès. […]

Recruter en IT, c’est difficile. Voilà ce qu’il se dit. Mais à regarder les chiffres de plus près, on s’aperçoit que les recrutements sont bien là. Et qu’en réalité, nombre d’employeurs qui ne parviennent pas à trouver la perle rare, n’en sont pas là du fait du marché en tant que tel mais bien du […]

Notre équipe, toujours à l’affût des nouveautés, a trouvé les 5 grandes tendances du recrutement pour l’année qui arrive. Un article court et synthétique qui fait l’effet d’un petit shot de gingembre en cette période de froid. De quoi te booster ! ‍ Quel bilan de cette année pouvons nous tirer pour l’année prochaine ? […]

Pour faire, il faut de la technique. Et ce n’est pas ce qu’il manque dans le recrutement. Mais comme tout bon artisan, on doit se saisir des bons outils ! Mais c’est quoi le mieux : la graphologie, le test de personnalité, le test de Q.I ?… ‍ Comment recrute-t-on LE bon candidat, LA bonne […]

Dans le recrutement, on est bien tenté de se faire confiance. Les profils, on les connaît : on a l’habitude de les fréquenter, de leur parler ; et à force de faire passer des entretiens ou de rentrer en contact avec eux, on se fait une petite idée de ce qui fonctionne ou pas. ‍ […]

Si tu penses qu’avoir des biais ça pose problème, tu fais mouche. Mais est-ce que tu savais que tes biais cognitifs ont une empreinte économique dans ton activité ? Et ouais, c’est ce qu’on a découvert aussi. On te partage ça, prépare toi à en prendre plein les mirettes… et à sortir la facture ! […]

Il semblerait que de nouvelles tendances, incluant la participation active des IA, arrivent sur le marché. Elles s’intensifient et le recrutement semble impacté par celles-ci. D’ailleurs, les tech s’amusent avec un nouveau joujou sorti le week-end dernier : Chat GPT. Tu ne sais pas ce que c’est et tout ce que cela peut créer ? […]

Bien que la phrase “recruter au feeling” semble désuète, elle est pourtant encore très pratiquée dans nos recrutements. Pourquoi ? Et bien parce que nous sommes humains. Mais est-ce que le feeling est un gage de qualité pour autant ? A voir… En fait, non. ‍ Bon, l’humanité, “l’humain” c’est top. Car oui, c’est primordial […]

Là où il suffisait de 9 semaines pour recruter un cadre en 2020, il en fait aujourd’hui 11 pour le même profil.  ‍ Les profils stratégiques comme les C-level sont rares et souvent en poste quand on cherche à les avoir. Leur niveau de rareté a été remarqué cette année : en effet, il faut […]

Ça y est ! Vous vous lancez dans votre recrutement, et vous avez envie de jouer les bons élèves pour maximiser vos chances de réussite. Et à juste titre : recruter, c’est définir un avenir possible avec quelqu’un d’autre, à la suite d’un constat. Constat pouvant être un ancien salarié qui ne convenait pas, une […]