cabinet de recrutement et chasseurs de tête dans le Pas-de-Calais
votre prochain recrutement dans le Pas-de-Calais, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, d'Arras à Lens.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre dans le Pas-de-Calais avec un cabinet de recrutement ?
Autour d'Arras, préfecture et pôle administratif, et de l'ex-bassin minier de Lens en reconversion, Muzzo confie chaque poste du Pas-de-Calais aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, réglée à l'embauche ; si la recrue part sous 3 mois, la recherche reprend sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un cadre de santé très sollicité ne se recrute pas comme un poste administratif : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous dans le Pas-de-Calais
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
le Pas-de-Calais ne se limite pas au port et au tunnel
Arras concentre l'emploi administratif et de services
D'après les données Insee Flores, Arras, la préfecture, est la première commune du département par l'emploi, devant Calais et Lens. Un recrutement qui ne regarde que la façade littorale manque ce pôle.
le bassin minier se reconvertit autour de Lens
Lens, troisième commune du département par l'emploi, a vu s'implanter le musée Louvre-Lens, symbole de la reconversion de l'ex-bassin minier vers les services et le tourisme.
la santé est le premier moteur de recrutement
Selon France Travail, la santé humaine et l'action sociale représentent 17 % des 33 660 projets de recrutement 2026 du département, devant l'hébergement-restauration (11 %) et l'administration publique et l'enseignement (10 %).
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous dans le Pas-de-Calais
D'Arras à Lens, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et direction de site
Directeur de filiale, directeur d'exploitation, directeur administratif et financier. Le chasseur approche des dirigeants en poste, avec discrétion, dans tout le département.
santé et encadrement soignant
Cadre de santé, directeur d'établissement médico-social, infirmier coordinateur. Le premier secteur de recrutement du département selon France Travail.
BTP et conduite de travaux
Conducteur de travaux, chef de chantier, ingénieur études. Des postes jugés difficiles à plus de 80 % par les employeurs du département selon l'enquête BMO.
supply chain et logistique
Responsable d'entrepôt, responsable transport, approvisionneur. Le chasseur connaît les entreprises qui recrutent déjà sur ce métier dans le département.
commerciaux et grands comptes
Ingénieur commercial, key account manager, responsable des ventes. Le chasseur vérifie le chiffre d'affaires réellement signé, au-delà du titre affiché.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi dans le Pas-de-Calais en chiffres
source : Insee, dossier complet du département du Pas-de-Calais (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet du département du Pas-de-Calais (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail, résultats BMO 2026, Pas-de-Calais (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, résultats BMO 2026, Pas-de-Calais (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Pas-de-Calais : les communes qui emploient le plus
Les 30 communes qui emploient le plus de salariés, sur 887 que compte le département.
région : Hauts-de-France
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 1 | Arras | 41 212 | 1 882 |
| 2 | Calais | 27 250 | 1 736 |
| 3 | Lens | 20 672 | 1 173 |
| 4 | Boulogne-sur-Mer | 20 476 | 1 403 |
| 5 | Béthune | 13 650 | 1 116 |
| 6 | Hénin-Beaumont | 11 796 | 680 |
| 7 | Liévin | 10 242 | 706 |
| 8 | Arques | 8 728 | 304 |
| 9 | Saint-Laurent-Blangy | 7 925 | 332 |
| 10 | Saint-Martin-Boulogne | 7 721 | 476 |
voir les 20 communes suivantes
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 11 | Vendin-le-Vieil | 6 946 | 248 |
| 12 | Berck | 6 841 | 523 |
| 13 | Bruay-la-Buissière | 6 729 | 591 |
| 14 | Coquelles | 6 665 | 374 |
| 15 | Carvin | 6 614 | 469 |
| 16 | Saint-Omer | 5 812 | 664 |
| 17 | Longuenesse | 5 249 | 338 |
| 18 | Aire-sur-la-Lys | 4 276 | 339 |
| 19 | Beuvry | 4 080 | 188 |
| 20 | Noyelles-Godault | 4 034 | 299 |
| 21 | Harnes | 3 950 | 213 |
| 22 | Le Touquet-Paris-Plage | 3 877 | 529 |
| 23 | Saint-Pol-sur-Ternoise | 3 835 | 234 |
| 24 | Libercourt | 3 821 | 177 |
| 25 | Lestrem | 3 797 | 120 |
| 26 | Étaples | 3 734 | 372 |
| 27 | Outreau | 3 653 | 270 |
| 28 | Avion | 3 552 | 230 |
| 29 | Tilloy-lès-Mofflaines | 3 320 | 81 |
| 30 | Ruitz | 3 013 | 109 |
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter dans le Pas-de-Calais : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement dans le Pas-de-Calais ?
Commencez par situer votre poste. Un cadre administratif à Arras, un cadre de santé ou un conducteur de travaux à Lens ne se recrutent ni avec le même réseau ni avec le même discours.
Muzzo ne vous impose pas un cabinet pour tout le département : votre poste part chez le chasseur, parmi plus de 2 500 sélectionnés, qui a signé le plus de recrutements sur ce métier, et vous gardez un seul interlocuteur.
combien coûte un cabinet de recrutement dans le Pas-de-Calais ?
Un cabinet facture en général un pourcentage du salaire annuel, parfois un forfait, et demande souvent un acompte avant même de présenter un profil. Plus le poste est rare, plus la note monte.
Avec Muzzo, la commission se fixe entre 5 et 30 % selon la difficulté du poste, et vous ne la réglez qu'une fois la personne embauchée. Une recherche qui n'aboutit pas ne vous coûte rien.
qu'apportent Arras et la reconversion du bassin minier à l'emploi ?
D'après les données Insee Flores, Arras est la première commune du Pas-de-Calais par l'emploi, sur les 887 communes du département, devant Calais puis Lens.
À Lens, troisième commune du département, l'installation du musée Louvre-Lens a accompagné la reconversion de l'ex-bassin minier vers les services et le tourisme, un mouvement distinct de l'économie portuaire et transfrontalière de Calais.
pourquoi la santé recrute-t-elle autant dans le Pas-de-Calais ?
Selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, la santé humaine et l'action sociale représentent 17 % des projets de recrutement du département, la part la plus élevée de tous les secteurs, loin devant l'hébergement-restauration et l'administration publique.
Avec 57 708 emplois de cadres et professions intellectuelles supérieures, soit 11,3 % du total selon l'Insee, le Pas-de-Calais a l'une des parts de cadres les plus faibles de la région : les employeurs privés du soin et des services doivent présenter une offre claire pour attirer ces profils.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils dans le Pas-de-Calais ?
Le chasseur retenu pour votre poste connaît la zone où vous recrutez, Arras, Lens ou ailleurs dans le département, et les employeurs qui recrutent déjà sur ce métier. Il appelle directement les personnes en poste au lieu d'attendre des réponses à une offre.
Comptez en moyenne 26 jours entre le brief et la signature d'un recrutement Muzzo dans le département. Si la recrue s'en va avant 3 mois, nous relançons la recherche à nos frais.
vos questions sur le recrutement dans le Pas-de-Calais
Oui. Le chasseur choisi pour votre poste connaît la zone concernée, Arras, Lens ou ailleurs dans le Pas-de-Calais, et ne limite pas sa recherche à la façade littorale.
