Bonjour à tous, Aujourd’hui, on s’attaque à un incontournable : la Scorecard. Cet outil, popularisé en 2008 par Geoff Smart dans son livre “Who: The A Method for Hiring”, est devenu une référence, aussi bien aux États-Unis qu’en France. Et ce n’est pas un hasard : bien utilisée, la Scorecard permet de structurer les recrutements et d’en améliorer significativement la […]
Chez Muzzo on adore faire des briefs avec nos clients ! Terminé les aller-retours inutiles et les fuites d’informations entre l’employeur et son chasseur de tête. Au-delà d’une fiche de poste classique ça permet à l’employeur de communiquer sa culture d’entreprise avec davantage de précision et d’authenticité. Résultat, le recruteur est super engagé, il est […]
1. Les meilleurs recruteurs en 1 seul lieu Peut-être avez-vous l’habitude de faire appel à un chasseur de tête ou un cabinet de recrutement pour trouver vos candidats. Oui mais voilà, dans la plupart des cas, ceux-ci sont spécialisés dans un type de profil, de poste ou d’entreprise et ne peuvent pas forcément répondre à […]
Trouver le bon candidat pour un poste commence par avoir… un bon recruteur ! En dehors des compétences de base, quelles sont les qualités essentielles qui vous assureront de trouver la bonne personne rapidement et efficacement ? 1. Une spécialisation dans le type de profil que vous recherchez ! Bien qu’un large réseau soit […]
Face à un contexte sanitaire hors précédent et une accélération massive du télétravail dans les entreprises, le monde du recrutement a lui aussi dû s’adapter aux nouveaux enjeux du monde du travail, et notamment celui du recrutement à distance. Gain de temps, d’argent, flexibilité, cette solution fait preuve de nombreux avantages, encore faut-il bien s’y […]
Cabinet de recrutement, chasseur de tête, recruteur, consultant… Tous ont le même objectif : vous aider à pourvoir votre offre d’emploi. Mais comment s’y retrouver et surtout, comment choisir le professionnel qui convient à votre projet ? Cabinet de recrutement spécialisé, chasseur de tête, cabinet généraliste : de quoi parle-t-on ? Les cabinets de […]
Il ne suffit pas d’annoncer au cabinet de recrutement que vous avez un emploi de product owner, de commercial ou de data analyst à pourvoir pour qu’elle vous présente la perle rare. Afin de mener à bien le sourcing et le screening des talents, il lui faudra plus d’informations. Votre entreprise Ne vous contentez […]
