cabinet de recrutement et chasseurs de tête dans le Bas-Rhin
votre prochain recrutement dans le Bas-Rhin, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de Strasbourg à Haguenau.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre dans le Bas-Rhin avec un cabinet de recrutement ?
Au-delà de Strasbourg, Schiltigheim et Haguenau concentrent la deuxième et la troisième part d'emplois du département. Muzzo confie chaque poste du Bas-Rhin aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, réglée à l'embauche ; si la recrue part sous 3 mois, la recherche reprend sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un ingénieur R&D informatique très sollicité ne se recrute pas comme un poste administratif : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous dans le Bas-Rhin
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
le Bas-Rhin ne se résume pas à Strasbourg
deux autres villes pèsent dans l'emploi départemental
Schiltigheim et Haguenau sont respectivement la deuxième et la troisième commune du Bas-Rhin par le nombre d'emplois, d'après les données Insee Flores. Un recrutement qui ne regarde que la capitale alsacienne manque une partie du bassin.
l'informatique et l'ingénierie manquent de candidats
France Travail recense pour 2026 dans le Bas-Rhin 370 projets de recrutement d'ingénieurs et cadres R&D en informatique et télécom, jugés difficiles à 43,2 %, et 330 projets de techniciens d'étude et de développement, difficiles à 72,7 %.
un emploi sur cinq est déjà un poste de cadre
Avec 103 759 emplois de cadres et professions intellectuelles supérieures, soit 20,6 % du total, le Bas-Rhin concentre une part de postes d'encadrement supérieure à la moyenne régionale. La concurrence entre employeurs y est directe.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous dans le Bas-Rhin
De Strasbourg à Haguenau, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et direction de site
Directeur de filiale, directeur de site industriel, directeur administratif et financier. Le chasseur approche des dirigeants en poste, avec discrétion, dans tout le département.
informatique et développement
Ingénieur R&D informatique, chef de projet technique, développeur. Des métiers jugés difficiles à plus de 40 % par les employeurs du Bas-Rhin.
ingénierie et R&D industrielle
Ingénieur méthodes, ingénieur qualité, chef de projet industriel. Le chasseur vérifie les projets réellement menés, pas seulement le titre du poste.
santé et encadrement soignant
Cadre de santé, pharmacien hospitalier, directeur d'établissement médico-social. Le chasseur sait parler à des soignants sollicités par plusieurs employeurs à la fois.
BTP et conduite de travaux
Conducteur de travaux, ingénieur études, chef de chantier. Des postes recherchés aussi bien à Strasbourg que dans le reste du département.
commerciaux et grands comptes
Ingénieur commercial, key account manager, responsable des ventes. Le chasseur vérifie le chiffre d'affaires réellement signé, au-delà du titre affiché.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi dans le Bas-Rhin en chiffres
source : Insee, dossier complet du département du Bas-Rhin (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet du département du Bas-Rhin (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail, enquête BMO 2026, Bas-Rhin (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail, enquête BMO 2026, Bas-Rhin (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Bas-Rhin : les communes qui emploient le plus
Les 30 communes qui emploient le plus de salariés, sur 514 que compte le département.
région : Grand Est
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 1 | Strasbourg | 167 883 | 11 376 |
| 2 | Schiltigheim | 27 364 | 1 590 |
| 3 | Haguenau | 20 814 | 1 586 |
| 4 | Illkirch-Graffenstaden | 16 092 | 1 032 |
| 5 | Sélestat | 11 360 | 976 |
| 6 | Erstein | 9 801 | 420 |
| 7 | Obernai | 9 156 | 654 |
| 8 | Molsheim | 8 942 | 479 |
| 9 | Saverne | 7 927 | 580 |
| 10 | Geispolsheim | 6 427 | 516 |
voir les 20 communes suivantes
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 11 | Bischheim | 6 030 | 455 |
| 12 | Entzheim | 5 724 | 424 |
| 13 | Mundolsheim | 5 291 | 389 |
| 14 | Brumath | 5 205 | 385 |
| 15 | Bischwiller | 4 574 | 313 |
| 16 | Hœrdt | 4 372 | 380 |
| 17 | Wissembourg | 4 101 | 333 |
| 18 | Lingolsheim | 4 064 | 381 |
| 19 | Ostwald | 3 881 | 316 |
| 20 | Benfeld | 3 726 | 226 |
| 21 | Reichstett | 3 704 | 309 |
| 22 | Eckbolsheim | 3 655 | 344 |
| 23 | Souffelweyersheim | 3 145 | 261 |
| 24 | Fegersheim | 2 922 | 179 |
| 25 | Vendenheim | 2 865 | 326 |
| 26 | Schweighouse-sur-Moder | 2 700 | 275 |
| 27 | Hœnheim | 2 660 | 293 |
| 28 | Oberhausbergen | 2 632 | 215 |
| 29 | Rosheim | 2 453 | 261 |
| 30 | Reichshoffen | 2 338 | 158 |
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter dans le Bas-Rhin : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement dans le Bas-Rhin ?
Commencez par situer votre poste. Un ingénieur R&D informatique, un cadre de santé ou un conducteur de travaux ne se recrutent ni avec le même réseau ni avec le même discours, que le poste soit à Strasbourg, Schiltigheim ou Haguenau.
Muzzo ne vous impose pas un cabinet pour tout le département : votre poste part chez le chasseur, parmi plus de 2 500 sélectionnés, qui a signé le plus de recrutements sur ce métier, et vous gardez un seul interlocuteur.
combien coûte un cabinet de recrutement dans le Bas-Rhin ?
Un cabinet facture en général un pourcentage du salaire annuel, parfois un forfait, et demande souvent un acompte avant même de présenter un profil. Plus le poste est rare, plus la note monte.
Avec Muzzo, la commission se fixe entre 5 et 30 % selon la difficulté du poste, et vous ne la réglez qu'une fois la personne embauchée. Une recherche qui n'aboutit pas ne vous coûte rien.
pourquoi Schiltigheim et Haguenau comptent-elles pour le recrutement ?
D'après les données Insee Flores, Schiltigheim est la deuxième commune du Bas-Rhin par le nombre d'emplois, derrière Strasbourg, et Haguenau la troisième, sur les 514 communes du département.
Un poste basé à Haguenau ou à Schiltigheim ne touche pas le même vivier de candidats qu'un poste strasbourgeois : le chasseur retenu par Muzzo connaît déjà les entreprises de la zone concernée, sans avoir à élargir la recherche au hasard.
pourquoi l'informatique et l'ingénierie sont-elles si tendues dans le Bas-Rhin ?
Selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, le Bas-Rhin compte 370 projets de recrutement d'ingénieurs et cadres R&D en informatique et télécom, jugés difficiles à 43,2 %, et 330 projets de techniciens d'étude et de développement en informatique, difficiles à 72,7 %.
Plus largement, 103 759 emplois du département relèvent des cadres et professions intellectuelles supérieures, soit 20,6 % du total selon l'Insee : une part significative de la demande se joue sur des profils déjà en poste, pas sur des candidatures spontanées.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils dans le Bas-Rhin ?
Le chasseur retenu pour votre poste connaît la zone où vous recrutez, Strasbourg, Schiltigheim, Haguenau ou ailleurs dans le département, et les employeurs qui recrutent déjà sur ce métier. Il appelle directement les personnes en poste au lieu d'attendre des réponses à une offre.
Comptez en moyenne 26 jours entre le brief et la signature d'un recrutement Muzzo dans le département. Si la recrue s'en va avant 3 mois, nous relançons la recherche à nos frais.
vos questions sur le recrutement dans le Bas-Rhin
Oui. Le chasseur choisi pour votre poste connaît la zone concernée : Strasbourg, Schiltigheim, Haguenau ou le reste du département. Il n'applique pas une recherche strasbourgeoise à un poste basé ailleurs dans le Bas-Rhin.
