cabinet de recrutement et chasseurs de tête dans le Rhône
votre prochain recrutement dans le Rhône, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts métier et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de Lyon à Saint-Priest.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre dans le Rhône avec un cabinet de recrutement ?
Au-delà de Lyon et Villeurbanne, le Rhône recrute aussi à l'est de la métropole : les zones d'activité de Saint-Priest regroupent plusieurs milliers d'emplois industriels et technologiques. Muzzo confie chaque poste du département au chasseur de tête qui recrute le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, versée à l'embauche.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un ingénieur informatique très sollicité ne se recrute pas comme un poste d'exploitation à Saint-Priest : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous dans le Rhône
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
dans le Rhône, un deuxième marché à l'est de Lyon
Saint-Priest concentre un pôle industriel et technologique entier
Le Parc technologique et la zone industrielle Mi-Plaine réunissent, à eux deux, plus de 25 000 emplois et près de 1 600 entreprises, entre santé, biotechnologie, informatique et industrie lourde.
le Rhône est un département particulièrement cadre
28,7 % des emplois du département sont occupés par des cadres ou des professions intellectuelles supérieures, bien au-dessus de la moyenne régionale. Les meilleurs profils reçoivent des sollicitations en continu.
le bâtiment et la santé manquent de bras en même temps
Selon France Travail, 69 % des projets de recrutement du secteur de la construction sont jugés difficiles dans le département, et 65 % dans la santé humaine et l'action sociale. Deux secteurs qui recrutent au même moment.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous dans le Rhône
De Lyon à Saint-Priest, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et direction de filiale
Directeur général, directeur de site, directeur de filiale. Le chasseur approche des dirigeants en poste, avec discrétion, dans la métropole comme dans les zones d'activité voisines.
finance et contrôle de gestion
Directeur financier, contrôleur de gestion, responsable consolidation. Des fonctions très présentes dans les sièges sociaux du département.
développeurs, data et systèmes d'information
Ingénieur développement, data analyst, chef de projet SI. Plus de 1 000 projets de recrutement d'ingénieurs informatique sont prévus chaque année dans le département.
ingénierie et production industrielle
Ingénieur d'études, ingénieur procédés, responsable de production. Les zones d'activité de Saint-Priest mêlent pharmacie, mécanique et hydraulique.
santé et encadrement soignant
Directeur d'établissement médico-social, cadre de santé, responsable des soins. La santé humaine et l'action sociale comptent parmi les secteurs les plus tendus du département.
commerciaux et grands comptes
Directeur commercial, ingénieur commercial, key account manager. Le chasseur retrace le chiffre d'affaires réellement généré, pas seulement le titre du poste.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail dans le Rhône, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi dans le Rhône en chiffres
source : Insee, dossier complet du département du Rhône (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet du département du Rhône (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail Auvergne-Rhône-Alpes, enquête BMO 2026, Rhône (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail Auvergne-Rhône-Alpes, enquête BMO 2026, Rhône (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Rhône : les communes qui emploient le plus
Les 30 communes qui emploient le plus de salariés, sur 266 que compte le département.
région : Auvergne-Rhône-Alpes
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 1 | Lyon | 387 334 | 27 316 |
| 2 | Villeurbanne | 71 489 | 4 602 |
| 3 | Saint-Priest | 45 915 | 2 414 |
| 4 | Vénissieux | 31 487 | 1 868 |
| 5 | Bron | 28 391 | 1 259 |
| 6 | Vaulx-en-Velin | 23 204 | 1 862 |
| 7 | Oullins-Pierre-Bénite | 16 746 | 1 002 |
| 8 | Villefranche-sur-Saône | 16 162 | 1 746 |
| 9 | Meyzieu | 13 878 | 1 024 |
| 10 | Limonest | 12 794 | 628 |
voir les 20 communes suivantes
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 11 | Caluire-et-Cuire | 12 353 | 1 239 |
| 12 | Genas | 12 155 | 764 |
| 13 | Écully | 11 868 | 837 |
| 14 | Rillieux-la-Pape | 11 541 | 929 |
| 15 | Décines-Charpieu | 11 239 | 1 060 |
| 16 | Dardilly | 11 105 | 827 |
| 17 | Corbas | 11 052 | 618 |
| 18 | Chassieu | 10 296 | 832 |
| 19 | Saint-Genis-Laval | 9 884 | 759 |
| 20 | Brignais | 9 167 | 808 |
| 21 | Saint-Fons | 8 062 | 590 |
| 22 | Champagne-au-Mont-d'Or | 6 866 | 448 |
| 23 | Marcy-l'Étoile | 6 798 | 106 |
| 24 | Belleville-en-Beaujolais | 6 220 | 584 |
| 25 | Givors | 6 201 | 559 |
| 26 | Colombier-Saugnieu | 6 175 | 253 |
| 27 | Sainte-Foy-lès-Lyon | 6 007 | 590 |
| 28 | Gleizé | 5 677 | 299 |
| 29 | Tassin-la-Demi-Lune | 5 533 | 805 |
| 30 | Chaponnay | 5 369 | 287 |
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter dans le Rhône : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement dans le Rhône ?
Le département ne se limite pas à la métropole lyonnaise. À l'est, les zones d'activité de Saint-Priest regroupent une économie industrielle et technologique à part entière, avec ses propres employeurs et ses propres habitudes de recrutement.
Muzzo ne vous impose pas un cabinet unique pour tout le département : votre poste part chez le chasseur, parmi plus de 2 500 sélectionnés, qui a signé le plus de recrutements sur ce métier précis.
combien coûte un cabinet de recrutement dans le Rhône ?
Les cabinets du département facturent le plus souvent un pourcentage du salaire annuel, parfois un forfait, et demandent souvent un acompte avant même de présenter un profil.
Avec Muzzo, la commission se fixe entre 5 et 30 % selon la difficulté du poste, et vous ne la réglez qu'une fois la personne embauchée. Une recherche qui n'aboutit pas ne vous coûte rien.
pourquoi Saint-Priest compte-t-il autant dans l'emploi du Rhône ?
Selon la ville de Saint-Priest, le Parc technologique réunit 7 000 emplois dans 212 entreprises sur 140 hectares, autour de la santé, de la biotechnologie, de l'ingénierie et de l'informatique.
À quelques kilomètres, la zone industrielle Mi-Plaine, à cheval sur Saint-Priest, Chassieu et Genas, regroupe 1 370 entreprises et 20 000 emplois : la ville la présente comme la deuxième zone industrielle de France par le nombre d'emplois.
pourquoi le Rhône est-il un département si cadre ?
Selon l'Insee, 28,7 % des emplois du Rhône sont occupés par des cadres et professions intellectuelles supérieures en 2023, contre 20,0 % pour l'ensemble d'Auvergne-Rhône-Alpes.
Pour un employeur, cela veut dire une concurrence permanente sur les mêmes profils expérimentés. Plus de 1 000 projets de recrutement d'ingénieurs informatique sont prévus chaque année rien que dans ce département.
quels secteurs peinent le plus à recruter dans le Rhône ?
Le secteur de la construction affiche le taux de difficulté le plus élevé du département, à 69 %, selon France Travail. La santé humaine et l'action sociale suit de près, à 65 %.
Les sportifs et animateurs sportifs sont le métier le plus difficile à pourvoir dans le département (95 %), suivis des techniciens médicaux et préparateurs (90 %) : des tensions qui touchent aussi bien le sport que le secteur médico-social.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils dans le Rhône ?
Le chasseur retenu pour votre poste connaît la zone concernée, métropole lyonnaise ou zones d'activité de l'est, et les entreprises qui y recrutent déjà sur ce métier. Il approche directement les personnes en poste.
Comptez en moyenne 26 jours entre le brief et la signature d'un recrutement Muzzo dans le département. Si la recrue s'en va avant 3 mois, nous relançons la recherche à nos frais.
vos questions sur le recrutement dans le Rhône
Oui. La métropole lyonnaise concentre sièges sociaux, chimie et santé, tandis que les zones d'activité de Saint-Priest mêlent pharmacie, mécanique, hydraulique et logistique. Nos chasseurs connaissent le marché propre à chacun de ces bassins.
