cabinet de recrutement à Strasbourg
votre prochain recrutement à Strasbourg, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, à Strasbourg et dans toute l’Alsace.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
1 337 entreprises recrutent avec muzzo
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre structure, votre secteur. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
les bons chasseurs de tête démarrent
Ceux qui ont déjà recruté sur ce métier, à Strasbourg et en Alsace.
03
vous rencontrez les profils
Déjà approchés et qualifiés. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %. Vous la payez seulement quand la personne est recrutée. Pas de frais fixes, pas d'acompte. Si vous ne recrutez pas, vous ne payez rien. L'équipe Muzzo vous aide à choisir le bon montant.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues sont encore en poste après 3 mois.
Cliquez sur « commencer » et décrivez votre poste en deux étapes. L'équipe Muzzo revient vers vous pour préciser le besoin. Ensuite, les chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier se mettent au travail. Le lancement est gratuit et sans exclusivité.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Strasbourg
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Strasbourg, les bons profils parlent deux langues
le marché regarde aussi de l’autre côté du Rhin
Un bon profil bilingue strasbourgeois reçoit des offres d’Allemagne et de Suisse. Il ne lit pas vos annonces. Un chasseur de tête qui connaît ce marché sait où il travaille et l’appelle directement.
un seul cabinet ne couvre pas tous les métiers
Recruter un ingénieur en biotechnologie, un juriste en affaires européennes et un directeur commercial, ce sont trois métiers. Chez Muzzo, chaque poste va au chasseur qui connaît le mieux ce métier.
les coûts des cabinets sont difficiles à prévoir
Forfait, acompte, pourcentage : les modèles varient d’un cabinet à l’autre. Chez Muzzo, vous fixez la commission et vous ne payez qu’à l’embauche.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Strasbourg
De la recherche aux fonctions commerciales, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
ingénieur et chercheur en santé et biotechnologies
Pour les entreprises de la santé et des biotechnologies de l’Eurométropole, de la recherche à la production.
directeur commercial et business developer bilingue
Pour vendre en France et dans les pays germanophones, avec un réseau des deux côtés du Rhin.
juriste et responsable affaires publiques
Pour les organisations qui travaillent avec les institutions européennes et les acteurs publics.
directeur financier et contrôleur de gestion
Pour tenir les comptes d’entreprises souvent liées à des groupes allemands ou suisses.
ingénieur industriel et responsable de production
Pour les sites industriels d’Alsace : production, méthodes, qualité, maintenance.
responsable logistique et supply chain
Pour les flux autour du port rhénan et des axes vers l’Allemagne.
développeur et chef de projet informatique
Pour les équipes tech des entreprises et des éditeurs de logiciels strasbourgeois.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, la région, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
recruter à Strasbourg
cabinet de recrutement à Strasbourg : une autre approche
Un cabinet de recrutement à Strasbourg doit connaître le marché alsacien, ses entreprises et ses profils bilingues. Muzzo va plus loin : votre poste part chez les chasseurs de tête qui ont les meilleurs résultats sur votre métier, choisis parmi plus de 2 500 chasseurs sélectionnés, et vous ne payez qu'à l'embauche.
Ces chasseurs approchent directement les professionnels en poste, en Alsace comme de l'autre côté du Rhin. Vous rencontrez peu de profils, mais des profils qui correspondent.
comment choisir un cabinet de recrutement à Strasbourg
Choisir un cabinet à Strasbourg, c’est vérifier trois choses : sa connaissance de votre métier, sa réputation et sa façon de travailler avec vous.
Les entreprises strasbourgeoises recrutent aussi au-delà de la ville. Une entreprise locale peut chercher un profil formé en Allemagne, en Suisse ou ailleurs en France. Les chasseurs de Muzzo couvrent le marché strasbourgeois et les recrutements internationaux.
Demandez aussi au cabinet comment il est payé : un acompte au lancement l'engage peu sur le résultat.
combien coûte un cabinet de recrutement à Strasbourg
À Strasbourg, les tarifs des cabinets de recrutement varient beaucoup selon leur modèle : forfait, acompte au lancement, pourcentage du salaire annuel. Les cabinets spécialisés et ceux qui recrutent des cadres dirigeants facturent plus cher. Le coût final est souvent difficile à prévoir.
Avec Muzzo, c’est vous qui fixez la commission, entre 5 et 30 % selon le poste. Vous la payez seulement quand la personne est recrutée, sans frais cachés.
Le lancement est gratuit et sans exclusivité.
le marché de l’emploi à Strasbourg
Selon l'Insee, Strasbourg comptait 178 822 emplois en 2023. Capitale européenne, la ville accueille le Parlement européen, le Conseil de l'Europe et la Cour européenne des droits de l'homme, qui font vivre tout un tissu de juristes, de traducteurs et de spécialistes des affaires publiques.
Le marché de l'emploi y est multiculturel. Beaucoup de postes demandent l'allemand ou l'anglais, et les entreprises alsaciennes recrutent face aux employeurs allemands et suisses, tout proches. Un bon profil bilingue a souvent plusieurs offres en main.
santé, industrie, port du Rhin : les filières qui recrutent à Strasbourg
La santé et les biotechnologies s'appuient sur le pôle de compétitivité BioValley France, l'Université de Strasbourg et ses laboratoires. Elles recrutent chercheurs, ingénieurs, responsables qualité et affaires réglementaires.
Le port de Strasbourg, deuxième port fluvial de France, fait de la ville une plateforme logistique et industrielle sur le Rhin. Responsables d'exploitation, responsables supply chain, ingénieurs de production et directeurs de site y sont très demandés.
recruter des profils bilingues et frontaliers à Strasbourg
Pour un poste ouvert sur l'Allemagne ou la Suisse, la langue ne suffit pas : il faut connaître les clients, les règles et les habitudes de travail de l'autre côté de la frontière. Le chasseur de tête le vérifie dès la première approche.
Il cherche aussi des profils qui resteront : des personnes attachées à l'Alsace, ou qui ont une vraie raison de s'y installer. En moyenne, un recrutement Muzzo est signé en 26 jours, tous métiers confondus, et 94 % des recrues sont encore en poste après 3 mois.
vos questions sur le recrutement à Strasbourg
Oui. À Strasbourg, beaucoup de postes demandent l’allemand ou une connaissance du marché du Bade-Wurtemberg et de la Suisse. Nous le précisons dans le brief et confions le poste aux chasseurs qui recrutent déjà ces profils.
Un cabinet spécialisé connaît bien un métier, un généraliste couvre tous vos postes. Pour un ingénieur biotech ou un juriste en affaires européennes, la spécialisation fait souvent la différence. Muzzo vous donne les deux : un seul interlocuteur, et pour chaque poste le chasseur qui recrute le plus sur ce métier.
Tous les métiers de cadres : commerciaux, finance, direction, ingénierie, tech, marketing, juridique. Les chasseurs de Muzzo couvrent aussi les secteurs forts de l’Eurométropole : santé et biotechnologies, industrie, logistique rhénane, services aux institutions.
En moyenne, un recrutement Muzzo prend 26 jours, tous métiers confondus, sur les 12 derniers mois. À Strasbourg, le délai dépend surtout du métier et des langues demandées. L’équipe Muzzo vous donne une estimation dès le premier échange.
