L’année 2022 touche quasiment à sa fin et on observe un fait retentissant dont on a envie de vous parler ! Dans les dernières surprises du recrutement tech, le constat est évident : il y a une hausse de démissions dans les profils tech qualifiés. Que cache ce phénomène, est-ce juste une tendance ? ‍ […]

Quand on pense à une annonce de job, on ne voit pas forcément le travail qui se cache derrière. Chez Muzzo, on a à coeur de travailler nos méthodes textuelles pour approcher les profils les plus qualifiés ! on avait envie de te partager nos observations à ce sujet, via cet article. ‍ Aborder oui, […]

2022 est l’année du freelancing ! Avec plus de 35% de freelance autour du monde, on va t’expliquer pourquoi faire appel à ces profils. ‍ Des profils experts sur un temps court. ‍ Engager des profils experts pour être épaulés permet de pouvoir se dégager du temps et d’avoir accès à des compétences dures déployant […]

Pour convertir les profils pénuriques, il ne suffit plus d’annoncer une belle fourchette de rémunération. Aujourd’hui, l’attraction dépasse vraiment ce qu’on attendait d’une bonne annonce classique. En effet, face à une élasticité de marché plus forte qu’avant le Covid, les règles du jeu ont complètement changées : les profils tech ne se privent pas d’ailleurs […]

Revue d’un mindset à avoir en toutes circonstances. Parlons de la bonne posture pour approcher dans un process de recrutement. Cet article est un retour sur les bonnes techniques d’approches, celles qui maximisent les chances d’avoir le meilleur profil pénurique, mais aussi de diversifier ses canaux, comme les profils positionnés en plein dans ton viseur. […]

Notre regard sur les résultats de 2022 et pour les projectives de 2023. Si tu veux comprendre quelles sont les tendances à venir dans le recrutement tech pour 2023, on a fait un récap’ des informations les plus importantes dans un croisement de plusieurs études sorties cette année. ‍ Développeurs, développeuses, recrutement : l’inéquation des […]

Est-ce que sourcer c’est gagner ? Le recrutement tech s’instaure comme le nerf de la guerre des talents. Attendre des équipes RH une réponse qualifiée s’avère être une utopie dans ce vivier tendu. Les profils les plus qualifiés se font rares, car déjà en poste, où alors ne répondant qu’à moitié au sollicitation des messages […]

Découvrez nos conseils pour déjouer les pièges qui empêchent votre offre d’emploi d’attirer le candidat idéal. ‍ Les pièges à éviter quand on publie une offre d’emploi ‍ Votre entreprise recrute mais vos annonces d’offres d’emploi restent sans réponse ? Peut-être avez-vous commis l’une de ces erreurs.  ‍ Votre annonce d’emploi ne se démarque pas […]

Testeur de yacht, gardien d’île paradisiaque ou ambassadeur du bonheur… Toutes les entreprises n’ont pas le privilège d’offrir un job de rêve et de recevoir des montagnes de CV. À l’inverse, il n’est pas nécessaire de proposer le pire poste du monde pour n’en recevoir aucun ! Panorama des situations dans lesquelles vous devrez booster […]

Actuellement, il y a près d’un million d’offres d’emploi en ligne, rien que sur le site de Pôle Emploi. Comment faire pour que la vôtre se démarque ? Quelles sont les clés pour rédiger une annonce d’emploi qui incite les meilleurs candidats à postuler ?  ‍ Offre d’emploi : comment écrire une annonce attractive pour […]

Publier votre annonce d’emploi sur le premier site venu revient à jeter une bouteille à la mer. Avec beaucoup de chance, quelqu’un vous répondra mais il est peu probable qu’il s’agisse de la personne que vous souhaitiez atteindre. Plutôt que de vous comporter comme un naufragé, adoptez l’attitude d’un capitaine et définissez votre cap. Choisissez […]

Chez Muzzo on adore faire des briefs avec nos clients ! Terminé les aller-retours inutiles et les fuites d’informations entre l’employeur et son chasseur de tête. Au-delà d’une fiche de poste classique ça permet à l’employeur de communiquer sa culture d’entreprise avec davantage de précision et d’authenticité. Résultat, le recruteur est super engagé, il est […]