cabinet de recrutement et chasseurs de tête en Grand Est
votre prochain recrutement en Grand Est, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts métier et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de Strasbourg à Reims, de Metz à Mulhouse.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter selon le département en Grand Est ?
Le Grand Est s'étend sur dix départements, de la Champagne à l'Alsace en passant par la Lorraine : Strasbourg, Reims, Metz, Nancy et Mulhouse ne donnent accès ni aux mêmes profils ni aux mêmes métiers. Muzzo confie chaque poste au chasseur de tête qui connaît le bassin concerné. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, payée seulement à l'embauche.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un poste de direction à Strasbourg ne se recrute pas comme un poste industriel à Mulhouse : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous en Grand Est
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
en Grand Est, la frontière change le marché du recrutement
la région compte plusieurs pôles, pas un seul
Strasbourg et l'Alsace, Reims et la Champagne, le Sillon lorrain autour de Metz et Nancy, Mulhouse et le sud alsacien : un même chasseur ne connaît pas forcément ces marchés à la fois.
une partie des cadres travaille déjà à l'étranger
Luxembourg, Allemagne, Suisse : le Grand Est est l'une des régions où le travail frontalier pèse le plus sur le marché de l'emploi. Une partie des profils qualifiés choisit un poste hors de la région.
chaque département a ses propres métiers en tension
Agroalimentaire et viticulture en Champagne, automobile et chimie en Alsace, métallurgie en Lorraine : les profils disponibles changent fortement d'un département à l'autre.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous en Grand Est
De Strasbourg à Reims, de Metz à Mulhouse, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
direction générale et direction de site
Directeur général, directeur d'usine, directeur de filiale. Le chasseur approche des dirigeants en poste, avec discrétion, à Strasbourg comme à Metz ou à Mulhouse.
finance et contrôle de gestion
Directeur financier, contrôleur de gestion, responsable comptable. Les sièges régionaux et les groupes industriels recrutent sur ces métiers toute l'année.
commerciaux et business developers
Ingénieur commercial, key account manager, directeur commercial. Le chasseur vérifie ce que la personne a vendu, pas seulement l'intitulé du poste.
ingénieurs, développeurs et data
Ingénieur process, ingénieur chimie, développeur. Les groupes industriels d'Alsace et de Lorraine se disputent ces profils.
supply chain et logistique
Responsable d'entrepôt, responsable transport, directeur supply chain. La proximité de trois frontières pèse directement sur ces métiers.
opérations et production
Responsable de production, responsable QHSE, chef d'équipe. Les postes qui gardent une usine opérationnelle, jour après jour.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail en Grand Est, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi en Grand Est en chiffres
source : Insee, dossier complet de la région Grand Est (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : Insee, dossier complet de la région Grand Est (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail, enquête BMO 2026, Grand Est (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : Apec, prévisions de recrutements de cadres 2026, Grand Est (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Grand Est : l'emploi salarié par département
Pour chaque département de la région, la commune qui emploie le plus de salariés.
| département | code | première commune | emplois salariés |
|---|---|---|---|
| Ardennes | 08 | Charleville-Mézières | 26 463 |
| Aube | 10 | Troyes | 29 364 |
| Marne | 51 | Reims | 86 162 |
| Haute-Marne | 52 | Chaumont | 13 491 |
| Meurthe-et-Moselle | 54 | Nancy | 65 648 |
| Meuse | 55 | Bar-le-Duc | 10 581 |
| Moselle | 57 | Metz | 79 441 |
| Bas-Rhin | 67 | Strasbourg | 167 883 |
| Haut-Rhin | 68 | Mulhouse | 48 534 |
| Vosges | 88 | Épinal | 22 851 |
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter en Grand Est : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement en Grand Est ?
Le Grand Est réunit dix départements très différents : l'Alsace autour de Strasbourg et Mulhouse, la Champagne autour de Reims et Châlons-en-Champagne, la Lorraine autour de Metz, Nancy et Épinal. Un cabinet qui connaît bien Strasbourg n'a pas forcément de résultats à Mulhouse ou à Nancy.
Muzzo confie chaque poste, parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, à celui qui obtient le plus de résultats sur ce métier précis, dans le département concerné.
combien coûte un cabinet de recrutement en Grand Est ?
Les honoraires dépendent du niveau du poste et du bassin concerné : un poste de direction à Strasbourg ne se négocie pas comme un poste de production en Lorraine, et certains cabinets demandent un acompte quel que soit le résultat.
Avec Muzzo, le principe reste identique dans toute la région : commission entre 5 et 30 % choisie par vous, versée uniquement à l'embauche.
que disent les chiffres sur l'emploi en Grand Est ?
Selon l'Insee, la région comptait 2 145 595 emplois en 2023, dont 15,6 % occupés par des cadres et professions intellectuelles supérieures, une des parts les plus faibles de France. Les profils d'encadrement y sont donc particulièrement disputés.
Pour un employeur, cela se traduit par une concurrence forte sur les cadres expérimentés, renforcée par l'attractivité des pays voisins pour ces mêmes profils.
pourquoi autant de cadres du Grand Est travaillent-ils à l'étranger ?
Selon l'Insee, 202 000 habitants du Grand Est occupaient un emploi salarié au Luxembourg, en Allemagne, en Suisse ou en Belgique en 2022, soit un salarié entrant pour environ 60 sortants. Le phénomène est particulièrement marqué vers le Luxembourg, en forte hausse depuis 2015.
Pour une entreprise de la région, cela réduit les profils disponibles localement sur certains métiers qualifiés, et impose de proposer une rémunération qui reste compétitive face aux pays frontaliers.
quels pôles économiques structurent le Grand Est ?
Strasbourg et l'Alsace concentrent les institutions européennes, la pharmacie et l'automobile. Autour de Metz, Nancy, Thionville et Épinal, le pôle métropolitain du Sillon lorrain coordonne quatre agglomérations industrielles et universitaires depuis la loi du 16 décembre 2010, la première du genre en France.
Mulhouse et le Haut-Rhin restent marqués par l'automobile et la chimie, tandis que Reims et Châlons-en-Champagne portent l'agroalimentaire et la viticulture de Champagne.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils en Grand Est ?
Le chasseur affecté à votre poste connaît le département concerné, qu'il s'agisse de l'Alsace, de la Champagne ou de la Lorraine, et les entreprises qui y recrutent déjà sur ce métier.
Sur l'ensemble du Grand Est, un recrutement Muzzo se signe en moyenne en 26 jours, quel que soit le département concerné. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais.
vos questions sur le recrutement en Grand Est
Selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, 162 940 projets de recrutement sont prévus en 2026 dans la région, et 46,2 % sont jugés difficiles par les employeurs, l'une des parts les plus hautes de France.
Selon l'Apec, les entreprises de la région prévoient 13 340 recrutements de cadres en 2026, un volume stable après un léger recul en 2025. Les embauches progressent dans l'énergie et l'informatique, mais reculent dans l'ingénierie R&D et la chimie.
Parce que les salaires y sont nettement plus élevés à poste comparable, en particulier en Suisse. En 2022, 202 000 habitants du Grand Est travaillaient dans un pays frontalier, contre seulement 3 500 habitants de ces pays venus travailler dans la région.
Non. Strasbourg concentre les institutions, la pharmacie et l'automobile, le Sillon lorrain autour de Metz et Nancy l'industrie et l'université, Mulhouse la chimie et l'automobile. Nos chasseurs connaissent le marché propre à chaque pôle.
Parce que la région cumule plusieurs pôles économiques distincts et une intensité de travail frontalier parmi les plus fortes de France. Un chasseur de tête sait où chercher pour votre métier et votre département, et approche des personnes déjà en poste.
