cabinet de recrutement et chasseurs de tête en Haute-Garonne
votre prochain recrutement en Haute-Garonne, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, de Muret au Comminges.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment recruter un cadre en Haute-Garonne avec un cabinet de recrutement ?
Au-delà de Toulouse, la Haute-Garonne compte aussi Muret et le Comminges, vers les Pyrénées. Muzzo confie chaque poste du département au chasseur de tête qui recrute le plus sur ce métier. Vous fixez la commission, de 5 à 30 %, versée à l'embauche ; un départ sous 3 mois rouvre la recherche sans frais.
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %, et vous ne la payez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes. Un ingénieur de production très demandé ne se recrute pas comme un poste administratif : la commission suit la difficulté du poste.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues Muzzo sont encore en poste après 3 mois.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous en Haute-Garonne
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
un département qui s'étend bien au-delà de Toulouse
un département qui s'étend loin au-delà de Toulouse
Muret, puis le Comminges vers les Pyrénées, forment un sud du département bien différent de l'agglomération toulousaine. Les postes à y pourvoir demandent une recherche spécifique, loin des réseaux de la métropole.
l'industrie, seul secteur qui recrute encore plus
En 2026, l'industrie est le seul secteur du département où les projets de recrutement progressent (+7 %), alors que l'agriculture recule de 30 % et la construction de 26 %. Un signal à part dans un marché par ailleurs en repli.
un marché stable, mais plus difficile à pourvoir
82 % des recrutements prévus en 2026 sont des contrats durables, le taux le plus élevé des cinq départements que nous couvrons. Mais la moitié des projets industriels restent jugés difficiles par les employeurs.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous en Haute-Garonne
De Muret au Comminges, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier, au-delà du seul bassin toulousain.
direction générale et direction de site
Directeur général, directeur de site industriel. Le chasseur approche des dirigeants en poste, avec discrétion, sur tout le département.
ingénierie et production industrielle
Ingénieur de production, responsable qualité, responsable méthodes. L'industrie est le seul secteur du département où les recrutements progressent (+7 %) en 2026.
informatique et systèmes d'information
Chef de projet SI, administrateur systèmes, développeur. Des fonctions transverses recherchées par les entreprises de toute taille du département.
finance et contrôle de gestion
Directeur financier, contrôleur de gestion. Des fonctions clés pour les PME et ETI industrielles du département.
supply chain et achats industriels
Responsable supply chain, acheteur industriel. Des postes qui accompagnent la croissance de l'industrie, premier secteur recruteur du département en 2026.
opérations et exploitation
Responsable d'exploitation, responsable QHSE. Les postes qui gardent un site industriel opérationnel, jour après jour, de Muret au Comminges.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu de travail en Haute-Garonne, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
les chiffres
le marché de l'emploi en Haute-Garonne en chiffres
source : Insee, dossier complet du département de la Haute-Garonne (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2023
source : France Travail Occitanie, enquête BMO 2026, département de la Haute-Garonne (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail Occitanie, enquête BMO 2026, département de la Haute-Garonne (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
source : France Travail Occitanie, enquête BMO 2026, département de la Haute-Garonne (ouvre une nouvelle fenêtre), données 2026
Haute-Garonne : les communes qui emploient le plus
Les 30 communes qui emploient le plus de salariés, sur 586 que compte le département.
région : Occitanie
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 1 | Toulouse | 349 860 | 19 612 |
| 2 | Blagnac | 43 113 | 1 255 |
| 3 | Colomiers | 27 656 | 1 351 |
| 4 | Labège | 19 440 | 1 025 |
| 5 | Balma | 16 282 | 863 |
| 6 | Muret | 12 906 | 1 010 |
| 7 | Ramonville-Saint-Agne | 7 485 | 499 |
| 8 | Portet-sur-Garonne | 7 344 | 772 |
| 9 | L'Union | 6 894 | 712 |
| 10 | Saint-Gaudens | 6 297 | 590 |
voir les 20 communes suivantes
| rang | commune | emplois salariés | établissements employeurs |
|---|---|---|---|
| 11 | Plaisance-du-Touch | 5 570 | 571 |
| 12 | Saint-Orens-de-Gameville | 5 036 | 452 |
| 13 | Cugnaux | 4 843 | 538 |
| 14 | Cornebarrieu | 4 537 | 309 |
| 15 | Tournefeuille | 4 500 | 601 |
| 16 | Auterive | 4 396 | 395 |
| 17 | Revel | 4 071 | 468 |
| 18 | Saint-Jean | 3 816 | 386 |
| 19 | Castelnau-d'Estrétefonds | 3 667 | 300 |
| 20 | Fenouillet | 3 459 | 341 |
| 21 | Villefranche-de-Lauragais | 3 441 | 275 |
| 22 | Quint-Fonsegrives | 3 398 | 319 |
| 23 | Bruguières | 3 370 | 251 |
| 24 | Saint-Jory | 3 366 | 293 |
| 25 | Saint-Alban | 3 298 | 300 |
| 26 | Castanet-Tolosan | 3 173 | 375 |
| 27 | Roques | 2 731 | 192 |
| 28 | Villeneuve-lès-Bouloc | 2 659 | 97 |
| 29 | Launaguet | 2 390 | 228 |
| 30 | Grenade | 2 318 | 293 |
source : Insee, Flores 2024 (ouvre une nouvelle fenêtre), emplois salariés et établissements employeurs fin décembre 2024, secteurs public et privé.
L'Insee ne valide pas les données communales une à une : prudence sur les petits effectifs.
recruter en Haute-Garonne : ce qu'il faut savoir
comment choisir un cabinet de recrutement en Haute-Garonne ?
La plupart des cabinets de recrutement du département se concentrent sur Toulouse. Mais la Haute-Garonne s'étend bien au-delà : Muret, puis le Comminges vers les Pyrénées, ont une économie et des profils différents de ceux de la métropole.
Chez Muzzo, votre poste part chez le chasseur de tête, parmi plus de 2 500 sélectionnés, qui a le plus recruté sur ce métier précis, qu'il soit basé à Toulouse, à Muret ou ailleurs en France. Vous ne payez qu'à l'embauche, sans frais de démarrage ni exclusivité.
combien coûte un cabinet de recrutement en Haute-Garonne ?
Les honoraires d'un cabinet dépendent de la rareté du poste. Un ingénieur de production très demandé coûte plus cher à pourvoir qu'un poste administratif, et certains cabinets demandent un acompte avant même de présenter un profil.
Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, et vous ne la devez qu'à l'embauche. Pas d'acompte, pas de frais fixes, et un remplacement garanti si la recrue part dans les 3 mois.
pourquoi l'industrie est-elle le seul secteur qui recrute encore plus en Haute-Garonne ?
Selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, les projets de recrutement dans l'industrie progressent de 7 % en un an dans le département, le seul secteur en hausse, alors que l'agriculture recule de 30 % et la construction de 26 %. Mais 51 % des projets industriels restent jugés difficiles à pourvoir.
Pour un employeur industriel, cela veut dire des postes d'ingénieur de production ou de responsable qualité qui se disputent un vivier de profils par ailleurs très sollicité par les grands groupes de l'agglomération toulousaine.
que recrute-t-on au-delà de Toulouse, à Muret et dans le Comminges ?
Muret reste la 6e commune du département par l'emploi salarié, loin derrière Toulouse mais devant de nombreuses communes de l'agglomération (Insee Flores 2024). Plus au sud, vers le Comminges et les Pyrénées, l'économie se tourne davantage vers l'agriculture et les services de proximité.
Cette partie du département recrute aussi, mais avec un vivier de cadres plus restreint qu'à Toulouse. L'agriculture y recule nettement (-30 % de projets en 2026), ce qui pousse certains employeurs à recruter des profils polyvalents plutôt que très spécialisés.
comment nos chasseurs de tête recrutent-ils en Haute-Garonne ?
Le chasseur affecté à votre poste connaît d'abord le métier : industrie, informatique, finance ou supply chain. Il élargit la recherche à tout le département, de Toulouse à Muret et au Comminges, plutôt que de se limiter au seul bassin toulousain.
En moyenne, un recrutement Muzzo se signe en 26 jours, tous départements confondus. Si la recrue part avant 3 mois, nous relançons la recherche sans frais.
vos questions sur le recrutement en Haute-Garonne
Parce que c'est le seul secteur du département où les projets de recrutement progressent (+7 %), selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, alors que l'agriculture et la construction reculent nettement sur la même période.
Oui. Nos chasseurs connaissent aussi les bassins au-delà de Toulouse, comme Muret, 6e commune du département par l'emploi salarié, ou le Comminges vers les Pyrénées, où le vivier de cadres est plus restreint.
Plus que dans les autres départements que nous couvrons : 82 % des recrutements prévus en 2026 sont des contrats durables, selon France Travail, le taux le plus élevé des cinq départements d'Occitanie où nous recrutons.
