cabinet de recrutement à Montpellier
votre prochain recrutement à Montpellier, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, des laboratoires de santé aux start-up du numérique.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, votre secteur. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
les bons chasseurs de tête démarrent
Ceux qui ont déjà recruté sur ce métier et connaissent le marché de Montpellier.
03
vous rencontrez les profils
Déjà approchés et qualifiés. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Avec Muzzo, vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %. Vous la payez seulement quand la personne est recrutée. Pas de frais fixes, pas d'acompte : si vous ne recrutez pas, vous ne payez rien. L'équipe Muzzo vous aide à choisir le bon montant.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues sont encore en poste après 3 mois.
Cliquez sur « commencer » et décrivez votre poste en deux étapes. L'équipe Muzzo revient vers vous pour préciser le besoin. Ensuite, les chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier se mettent au travail. Le lancement est gratuit et sans exclusivité.
nos chasseurs de tête sont prêts à recruter pour vous à Montpellier
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
à Montpellier, la croissance va plus vite que les recrutements
une métropole qui grandit vite
Montpellier fait partie des métropoles françaises qui gagnent le plus d'habitants. Les entreprises grandissent aussi, et les postes clés s'ouvrent plus vite que les profils expérimentés ne se libèrent.
santé, agro, numérique : des métiers pointus
Recherche médicale, biotechnologies, agronomie, numérique : chaque secteur a ses métiers et ses réseaux. Chez Muzzo, chaque poste va au chasseur qui connaît le mieux ce métier.
beaucoup de jeunes diplômés, peu de seniors
Avec ses universités et ses écoles, Montpellier forme beaucoup de jeunes diplômés. Les managers et les dirigeants sont plus rares, et déjà en poste. Un chasseur de tête va les chercher.
les métiers
les profils que nos chasseurs vont chercher pour vous à Montpellier
Du terrain à la direction, chaque poste part chez un chasseur de tête qui connaît ce métier.
développeur et ingénieur logiciel
Il construit les produits des start-up et des éditeurs de logiciels montpelliérains. Le profil le plus demandé de la ville.
responsable R&D et chef de projet scientifique
Il pilote des projets de recherche en santé, en biotechnologies ou en agronomie, entre laboratoire et marché.
commercial et business developer
Il vend des logiciels, des dispositifs médicaux ou des services aux entreprises d'Occitanie et d'ailleurs.
product manager
Il décide de ce que l'équipe tech construit, et dans quel ordre. Un rôle clé dans les start-up qui passent un cap.
directeur financier et contrôleur de gestion
Ils structurent les comptes des entreprises en croissance, souvent au moment d'une levée de fonds.
responsable marketing
Il fait connaître une marque, un produit ou une application, en France comme à l'international.
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, le lieu, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier et connaissent le marché de Montpellier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
recruter à Montpellier : ce qu'il faut savoir
cabinet de recrutement à Montpellier : comment choisir
Montpellier compte de nombreux cabinets de recrutement, généralistes ou spécialisés dans la santé, l'agronomie et le numérique, et des cabinets d'executive search pour les postes de direction. Le bon choix dépend d'abord de votre métier : un cabinet qui recrute des développeurs n'est pas forcément le bon pour un responsable R&D en biotechnologies.
Regardez les postes que le cabinet a déjà pourvus sur votre métier, sa connaissance du marché montpelliérain et sa façon d'être payé. Avec Muzzo, votre poste part chez les chasseurs de tête qui ont les meilleurs résultats sur ce métier, et vous ne payez qu'à l'embauche.
combien coûte un cabinet de recrutement à Montpellier ?
La plupart des cabinets facturent un pourcentage du salaire annuel brut de la personne recrutée. Le taux monte avec le niveau du poste, et il est plus élevé en executive search qu'en cabinet généraliste. À Montpellier, un responsable R&D ou un directeur financier qui prépare une levée de fonds se situe souvent dans le haut de la fourchette. Certains cabinets demandent aussi un acompte au lancement, dû même si le poste n'est jamais pourvu.
Avec Muzzo, vous fixez la commission, entre 5 et 30 %, selon la priorité du poste. Elle n'est due qu'à l'embauche : pas d'acompte, pas de frais fixes. Si la recrue part dans les 3 mois, la recherche repart sans frais.
le marché de l'emploi à Montpellier : santé, agronomie, numérique
Montpellier est une ville médicale depuis le Moyen Âge : sa faculté de médecine, créée en 1220, est considérée comme la plus ancienne faculté de médecine en activité au monde. Au nord de la ville, le parc Euromédecine accueille laboratoires et industries médicales.
L'agronomie est l'autre point fort. Le pôle Agropolis réunit des organismes de recherche comme le Cirad, l'INRAE et l'IRD, l'Institut Agro Montpellier et l'université : une concentration rare de chercheurs en agriculture, alimentation et environnement, et une agritech qui se développe autour.
MedVallée, start-up et studios : les pôles qui recrutent
La Région Occitanie, la Métropole et l'État portent MedVallée, un projet qui veut faire de Montpellier un pôle d'excellence mondiale en santé, alimentation et environnement, autour de trois filières : la santé, l'agroécologie et l'alimentation, l'environnement. Il relie universités, laboratoires et entreprises, et attire de nouveaux employeurs.
Le numérique complète le tableau : éditeurs de logiciels, start-up de la santé et de l'agritech, studios de jeu vidéo. L'Insee la décrivait déjà en 2016 comme « une métropole toujours attractive », en particulier pour les étudiants. Les entreprises grandissent vite, et les postes clés s'ouvrent plus vite que les profils expérimentés ne se libèrent.
les profils les plus recherchés à Montpellier
Avec ses universités et ses écoles, Montpellier forme beaucoup de jeunes diplômés. Ce qui manque, ce sont les profils expérimentés : développeurs seniors, product managers, responsables R&D, directeurs financiers capables de structurer une entreprise en croissance.
Ces personnes ont déjà un poste, à Montpellier, à Toulouse ou à Paris. Le chasseur de tête sait où elles travaillent, leur présente votre projet et les convainc de venir. Pour les postes de recherche, il vérifie aussi que le profil sait passer du laboratoire au marché.
recruter à Montpellier avec Muzzo
À Montpellier, les réseaux universitaires, médicaux et de la recherche comptent beaucoup. Les chasseurs de tête que nous choisissons connaissent ces réseaux et approchent directement les personnes déjà en poste.
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020 sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse. Votre poste part chez ceux qui ont les meilleurs résultats sur votre métier, choisis parmi plus de 2 500 chasseurs sélectionnés. Vous recevez peu de CV, mais des profils déjà approchés et vérifiés.
vos questions sur le recrutement à Montpellier
En moyenne, un recrutement Muzzo est signé en 26 jours, du brief à la signature, tous métiers confondus. À Montpellier, le délai dépend surtout de l'expérience demandée : un profil junior se trouve vite, un manager expérimenté de la santé ou de la tech demande une approche directe. L'équipe Muzzo vous donne une estimation dès le premier échange.
La santé et les biotechnologies autour du CHU et d'Euromédecine, l'agronomie et l'agritech autour d'Agropolis, le numérique et le jeu vidéo, les services aux entreprises. Nos chasseurs de tête couvrent ces secteurs, du développeur au directeur.
Parce que les profils expérimentés y sont rares et déjà en poste, alors que les entreprises grandissent vite. Un chasseur de tête les approche directement. Avec Muzzo, c'est celui qui a les meilleurs résultats sur votre métier qui s'en charge.
Oui. Responsables R&D, chefs de projet scientifiques, commerciaux de dispositifs médicaux, directeurs qualité : nous confions chaque poste aux chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier. Ils connaissent les laboratoires et les entreprises du secteur.
