cabinet de recrutement dans le commerce
votre prochain recrutement dans le commerce, entre de bonnes mains.
Nous combinons nos données, nos experts sectoriels et nos algorithmes d'IA pour identifier le chasseur de tête le plus pertinent pour votre poste, du magasin au siège.
- zéro frais de démarrage, paiement à l'embauche
- remplacement garanti
- recrutement signé en moins de 26 jours
ils recrutent avec muzzo dans le commerce et la distribution
comment ça marche
vous ne payez que si vous recrutez
01
vous décrivez le poste
Avec le formulaire plus haut : le poste, votre entreprise, votre réseau de vente. Le reste se cadre au premier échange avec l'équipe Muzzo.
02
les bons chasseurs de tête démarrent
Ceux qui ont déjà recruté sur ce métier, du magasin au siège.
03
vous rencontrez les profils
Déjà approchés et qualifiés. Vous choisissez qui vous voyez.
04
vous recrutez, puis vous payez
Pas avant. Si la recrue quitte son poste dans les 3 mois, on relance la recherche sans frais.
ils ont recruté avec muzzo
L'atout de Muzzo, c'est la diversité des recruteurs : il y a toujours quelqu'un à l'écoute de nos besoins.
Avec Muzzo, j'ai la réactivité d'une marketplace et la qualité d'un cabinet de recrutement.
votre recrutement, discutons-en de vive voix
Antoine et l'équipe Muzzo vous aident à cadrer votre poste et à choisir les bons chasseurs de tête. Décrivez votre poste dans le formulaire : on vous rappelle pour en parler.
Antoine GigomasCEO et cofondateur de Muzzo
une dernière question ?
Vous fixez la commission de chaque poste, entre 5 et 30 %. Vous la payez seulement quand la personne est recrutée. Pas de frais fixes, pas d'acompte. Si vous ne recrutez pas, vous ne payez rien. L'équipe Muzzo vous aide à choisir le bon montant.
Vous avez une double garantie. Si la recrue part dans les 3 mois, nous relançons la recherche sans frais. Si nous ne trouvons pas de remplaçant sous 4 mois, nous vous remboursons 50 % des honoraires. En moyenne, 94 % des recrues sont encore en poste après 3 mois.
Cliquez sur « commencer » et décrivez votre poste en deux étapes. L'équipe Muzzo revient vers vous pour préciser le besoin. Ensuite, les chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier se mettent au travail. Le lancement est gratuit et sans exclusivité.
les chasseurs de tête du commerce sont prêts à démarrer
Un recrutement signé en moins de 26 jours, payé seulement à l'embauche.
le constat
dans le commerce, les bons managers sont déjà en magasin
un bon directeur de magasin tient déjà une boutique
Il gère son équipe, son stock et son chiffre. Il n'a pas le temps de lire les annonces. Un chasseur de tête le connaît et l'appelle au bon moment.
magasin, négoce, vente en ligne : trois métiers
Diriger un point de vente, vendre en gros à des professionnels et piloter une boutique en ligne ne se recrutent pas dans les mêmes réseaux. Chez Muzzo, chaque poste va au chasseur qui connaît ce métier.
les temps forts ne se décalent pas
Soldes, rentrée, fin d'année : un poste vide avant un pic de ventes coûte cher. Le recrutement doit être signé avant, pas pendant.
les métiers
les profils du commerce que nos chasseurs vont chercher pour vous
Déjà 62 recrutements signés pour 28 entreprises du commerce de détail, du négoce et de la vente en ligne. Chaque poste part chez un chasseur qui connaît ce métier.
directeur de magasin et responsable de point de vente
Il dirige l'équipe, tient le chiffre et le stock. Dans un réseau, c'est lui qui fait vivre la politique de l'enseigne sur le terrain.
déjà recruté dans le commerce
chef des ventes et responsable commercial
Il anime les commerciaux, suit les comptes clés et défend les marges. En négoce, il connaît ses clients professionnels un par un.
déjà recruté dans le commerce
commercial terrain et technico-commercial
Au comptoir, en concession ou sur la route, il vend des produits qu'il doit maîtriser. Un technico-commercial se juge à sa connaissance du catalogue.
déjà recruté dans le commerce
acheteur et category manager
Il choisit les fournisseurs, négocie les prix et construit l'offre d'une famille de produits. Ses choix se lisent directement dans la marge.
déjà recruté dans le commerce
gestionnaire import et administration des ventes
Il suit les commandes, les transitaires et la douane. Un métier précis, où une erreur bloque une livraison entière.
déjà recruté dans le commerce
responsable logistique et flux de marchandises
Il organise l'entrepôt, les réassorts et les livraisons en magasin ou chez le client. Dans le commerce, une vente ne vaut que si le produit arrive.
déjà recruté dans le commerce
responsable e-commerce et marketing digital
Il pilote la boutique en ligne, les campagnes et l'acquisition. Les enseignes qui vendent en ligne et en magasin en ont besoin des deux côtés.
déjà recruté dans le commerce
directeur administratif et financier, contrôleur de gestion
Il suit les marges par magasin ou par famille de produits. Dans un réseau qui grandit, c'est lui qui consolide les chiffres.
déjà recruté dans le commerce
la méthode
un chasseur de tête par métier, pas un cabinet pour tout
Nous suivons chaque chasseur depuis novembre 2020, sur trois critères : combien il recrute, la qualité des profils, sa vitesse.
vous décrivez le poste
Vous remplissez le formulaire, puis on en parle : le métier, la région, le salaire. Vous fixez la commission, entre 5 et 30 %.
nous choisissons les chasseurs
Parmi plus de 2 500 chasseurs de tête sélectionnés, nous gardons ceux qui recrutent le plus sur votre métier.
vous rencontrez les bons profils
Les chasseurs approchent et vérifient chaque profil. Vous recevez peu de CV, mais des profils qui correspondent.
vous payez seulement si vous recrutez
Rien à payer avant. Pas de frais fixes, pas d'acompte.
recrutement commerce : ce qu'il faut savoir
recrutement commerce et distribution : pourquoi un cabinet spécialisé
Un cabinet de recrutement commerce sert à trouver les directeurs de magasin, chefs des ventes et acheteurs qui font déjà leurs résultats ailleurs. Ces profils tiennent un point de vente ou un portefeuille de clients : ils n'ont ni le temps ni l'envie de lire les annonces.
Le métier a changé. Un directeur de magasin doit tenir son équipe et son chiffre, mais aussi comprendre la vente en ligne, le retrait en magasin et les données clients. Un recruteur qui connaît le commerce sait vérifier ce que la personne a réellement fait : taille du point de vente, chiffre d'affaires, équipe, résultats.
recruter un directeur de magasin ou un responsable de point de vente
Le directeur de magasin dirige l'équipe, tient le chiffre, le stock et la marge, et applique la politique de l'enseigne sur le terrain. En succursale ou en franchise, le poste ne se pilote pas de la même façon : autonomie, objectifs et rémunération variable changent.
Ce qu'il faut vérifier : le format du magasin (centre-ville, périphérie, centre commercial), le chiffre d'affaires géré, le nombre de personnes encadrées et la part de vente en ligne. Le chasseur de tête choisi par Muzzo connaît ces formats et approche les profils au bon moment, souvent hors des temps forts.
négoce et commerce de gros : chefs des ventes, technico-commerciaux, ADV
Le commerce de gros vend aux professionnels : installateurs, artisans, commerçants, industriels. Le chef des ventes anime une équipe de commerciaux terrain et suit les comptes clés. Le technico-commercial doit maîtriser son catalogue autant que la négociation.
Derrière la vente, l'administration des ventes et les gestionnaires import tiennent les commandes, les transitaires et la douane. Muzzo a déjà recruté ces métiers pour des grossistes et des distributeurs : chaque poste part chez le chasseur qui connaît ce réseau.
acheteurs, category managers et e-commerce : les métiers du siège
Au siège, l'acheteur et le category manager construisent l'offre d'une famille de produits, choisissent les fournisseurs et négocient les prix. Leurs décisions se lisent directement dans la marge. Le responsable e-commerce pilote la boutique en ligne, les campagnes et l'acquisition de clients.
Ces profils passent souvent d'une enseigne à un fournisseur, ou du magasin au digital. Pour les recruter, il faut connaître ces passerelles : c'est le rôle d'un chasseur de tête spécialisé, qui sait où ces personnes travaillent aujourd'hui et ce qui les ferait bouger.
conventions collectives et calendrier commercial
Le commerce n'a pas une seule convention collective. Le commerce alimentaire, de détail comme de gros, relève de la convention du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216). Les grossistes qui vendent aux professionnels appliquent celle des commerces de gros (IDCC 573). D'autres branches existent selon les produits vendus.
Le calendrier compte autant que la convention. Les deux périodes de soldes, dont les dates sont fixées par arrêté du ministre chargé de l'économie (article L. 310-3 du Code de commerce), la rentrée et la fin d'année concentrent l'activité. Un directeur de magasin recruté pendant un temps fort arrive trop tard : mieux vaut lancer la mission deux à trois mois avant.
cabinet de recrutement commerce ou réseau de chasseurs de tête ?
Un cabinet spécialisé commerce fait gagner du temps : il gère la recherche, les approches et les premiers entretiens. Mais il confie votre poste à ses propres consultants, quel que soit le métier.
Avec Muzzo, votre poste part chez les chasseurs de tête qui recrutent le plus sur ce métier précis, choisis parmi plus de 2 500 chasseurs sélectionnés. Vous payez seulement à l'embauche. Si la recrue part dans les 3 mois, la recherche est relancée sans frais ; sans remplaçant sous 4 mois, 50 % des honoraires vous sont remboursés.
vos questions sur le recrutement dans le commerce
Oui, à condition de lancer la mission assez tôt. En moyenne, un recrutement Muzzo prend 26 jours, tous métiers confondus, sur les 12 derniers mois. Il faut ensuite compter le préavis de la recrue. L'équipe Muzzo vous aide à caler le calendrier dès le premier échange.
Oui. Nous choisissons les chasseurs selon le métier et la région. Trouver un directeur de magasin en centre-ville ou un responsable d'agence en périphérie ne demande pas le même réseau. L'équipe Muzzo vous dit dès le premier échange ce qui est réaliste.
Oui. Nos clients du commerce sont des enseignes, des distributeurs qui vendent aux professionnels et des sites de vente en ligne. Chefs des ventes, acheteurs, gestionnaires import, développeurs : chaque poste va au chasseur qui connaît ce métier.
Oui. Muzzo a déjà recruté des responsables des achats et des category managers pour des distributeurs et des grossistes. Le chasseur vérifie les familles de produits gérées, les fournisseurs négociés et les résultats obtenus sur la marge. Vous rencontrez peu de profils, mais déjà approchés et vérifiés.
Un cabinet classique confie votre poste à ses propres recruteurs. Muzzo le confie aux chasseurs de tête qui ont les meilleurs résultats sur ce métier, choisis parmi plus de 2 500 chasseurs sélectionnés. Un acheteur et un directeur de magasin ne partent pas chez le même chasseur.
